kesedaran kesihatan dan keselamatan(f4)

Kesedaran Kesihatan dan Keselamatan(f4)

by MARIANA SHAFIE

​konsep Kesedaran Kesihatan dan Keselamatan

​Semua perundang yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan perlulah diketahui dan difahami dalam untuk meningkatkan kesedaran keselematan dan kesihtan pekerjaan dikalangan pekerja, majikan dan pelanggan.​​

​

​Aktiviti yang boleh dijalankan adalah seperti:​

-Memberikan ceramah, penerangan dan latihan yang berkaitan

dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

​ -Menganjurkan kempen dan pameran berkaitan dengan

keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

​

​

​KEPENTINGAN PERLAKSANAAN OSHA

​1.Peningkatan kemalangan di tempat kerja.

​2.Laporan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) menunjukkan

terdapat pengurangan dalam kemalangan pekerjaan tetapi belum

mencapai tahap yang diharapkan.

​3.Standard Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH) adalah

peraturan yang telah diperkenal dan dikuatkuasakan untuk

mengurangkan bahaya keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

​4.Peraturan ini diharap dapat memberi perlindungan pada pekerja‐

pekerja terhadap bahaya kecederaan, penyakit atau kematian yang

mungkin timbul dari aktiviti pekerjaan dan persekitaran ditempat kerja.

​

​Tujuan utama Peruntukan Standard Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH) adalah untuk menjaga kebajikan pekerja. Di industri, pelaksanaan Standard OSH ini kurang

diberi perhatian oleh pihak pengurusan kerana kurangnya kesedaran, kefahaman dan penguatkuasaan.

​

PERUNTUKAN PERUNDANGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA

​Dinegara ini, terdapat dua

perundangan keselamatan dan

kesihatan yang diguna pakai

ditempat kerja iaitu:‐

 

•  Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514)

•  Akta Kilang dan Jentera 1967 (Akta 139)

PERUNDANGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA

​JADUAL PERTAMA SUBSEKSYEN1(2)

• ​1.Pengilangan

  2. Pelombongan dan Penguarian

  3. Pembinaan

  4. Pertanian, Perhutanan dan Perikanan

  5. Kemudahan : (a) Elektrik ;  (b) Gas ;

  (c) Air, dan (d) Perkhidmatan Kebersihan

​SAMBUNGAN...

• ​6. Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi

  7. Perdagangan Borong dan Runcit

  8. Hotel dan Restoran

  9. Kewangan, Insurans, Harta Tanah dan Perkhidmatan

  Perniagaan

  10.Perkhidmatan Awam danPihakBerkuasa Berkanun

​OBJEKTIF AKTA

​i. untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang

sedang bekerja

 

ii.   Melindungi orang‐orang di tempat kerja selain daripada pekerja

 

iii.  Menggalakkan persekitaran yang sesuai untuk orang yang sedang

bekerja

​DEFINISI MAJIKAN

​Majikan langsung berhubung langsung dengan pekerja yang diambil khidmat oleh atau melaluinya ertinya seorang yang telah mengakujanji untuk melaksanakan tugas

 

Majikan utama ertinya pemunya suatu industri atau orang yang dengannya seorang pekerja telah membuat kontrak termasuklah pengurus, ejen, penghuni sesuatu tempat kerja, atau mana‐mana jabatan kerajaan.

​DEFINISI PEKERJA

​Pekerja ertinya seorang yang diambil kerja dengan diberi gaji (dibayar) dibawah kontrak perkhidmatan mengenai atau berkaitan dengan industri

​TUGAS PEKERJA

i. Mengambil perhatian yang munasabah bagi

​ keselamatan dan kesihatan dan lain‐lain

yang boleh sendiri terjejas oleh tindakannya

ii. Bekerjasama dengan majikan untuk

mematuhi oleh Akta dan peraturan.

iii. Memakai atau menggunakan peralatan

perlindungan yang diadakan oleh majikan.

iv. mematuhi arahan dimulakan oleh majikan

terhadap keselamatan dan kesihatan

pekerjaan.

​

​INTIPATI PERUNTUKAN AKTA KILANG DAN JENTERA 1967

Seksyen 10: Peruntukan berhubung keselamatan

​​Seksyen 15: Bahagian jentera yang berbahaya

​​Seksyen 20: Kewajipan orang yang diambil kerja

​Seksyen 22: Peruntukan yang berhubungan dengan kesihatan

​Seksyen 24: Pakaian dan alat perlindungan diri​

​Seksyen 25: Peruntukan yang berhubungan dengan kebajikan