Search Header Logo
Pelatihan sebagai intervensi klasik, dampak dan prosedur pengembangannya

Pelatihan sebagai intervensi klasik, dampak dan prosedur pengembangannya

Assessment

Presentation

Professional Development

Professional Development

Easy

Created by

Azizah Yasri

Used 2+ times

FREE Resource

6 Slides • 1 Question

1

Pelatihan sebagai intervensi klasik, dampak dan prosedur pengembangannya

Azizah dan Trada Lardiatama

2

Poll

Jika terdapat penurunan kinerja dalam suatu organisasi intervensi apa yang harus dilakukan? 

Pelatihan

Tidak selalu pelatihan

3

​Training

  • ​Training sebaiknya dilihat sebagai proses yang terintegrasi dimana kebutuhan organisasi dan karyawan dianalisis dan ditanggapi secara rasional, logis dan strategis.

  • ​Jika training dilakukan dengan cara ini, maka performa organisasi akan meningkat, nilai training akan meningkat dan investasi lebih lanjut dalam pelatihan kemungkinan akan terjadi

4

media

5

​Tahapan Training

Terdapat peristiwa pemicu (triggering event)​ :

​Peristiwa pemicu dapat dikenali ketika Kinerja Aktual dari Organisasi lebih kecil daripada Kinerja yang diharapkan

6

media

7

​Referensi

  • ​Teknologi Kinerja (Dewi SP)

    Desain dan Pengembangan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (Benny,2014)

    Effective Training:Systems, Strategies and Practices (Blanchard)

Pelatihan sebagai intervensi klasik, dampak dan prosedur pengembangannya

Azizah dan Trada Lardiatama

Show answer

Auto Play

Slide 1 / 7

SLIDE

Discover more resources for Professional Development