Etica Empresarial - Sesión 2

Etica Empresarial - Sesión 2

by Mate Altuna

The infin​ite Game y la ética

​Puntos Clave

Multiple Choice

Características de un juego infinito

• No hay reglas fijas

• Se desarrolla en un plazo determinado

• Unos jugadores ganan y otros pierden

• Se termina en un momento específico.

Multiple Select

seguir las Los lideres que quieren practicar una mentalidad infinita deben de seguir las siguientes prácticas esenciales

• Tener una causa justa

• Confiar en su equipo

• Tener oponentes dignos

• Flexibilidad existencial

• El coraje para liderar

Open Ended

¿En que se relaciona la propuesta de Simon Sinek con las consecuencias comerciales de la ética vistas en clase?

​El hombre y su acción

Caso Michellin

​Caso Michellin

• Es una empresa caracterizada por la innovación.

• ​Tratan a todos los "Stakeholders" con el respeto propio de la dignidad humana.

• ​Fomentan el talento y la creatividad dentro de su equipo.

​"Toda acción de negocios es un reflejo de la libertad y responsabilidad de la persona que la realiza."

​Regla de Oro vs Regla de Plata

​Regla de Oro: trata a los demás como te gustaría que te traten a ti.

• ​Te coloca en la misma posición que el otro.

​Regla de plata: nunca impongas a otro, algo que no escogerías para ti mismo.

​

​Toda persona tiene una dignidad propia inalienable.

​Valores compartidos globalmente

• ​Justicia

• ​Respeto mutuo (amor y tolerancia)

• ​Ser digno de confianza

• ​Honestidad.

​Existen principios universales, que deben ser aplicados en consideración a las circunstancias específicas.

​Razón, libertad y emociontes

​El hombre es capaz de conocer y reflexionar.

• ​Conocimiento práctico.

• ​Conocimiento Instrumental.

• ​Conocimiento afectivo: tenemos impulsos, pero podemos escoger si seguirlos o no, dependiendo de lo que nos indique la razón.

​

​Dimensiones de la Acción humana

• Instrumental: está orientada a obtener los resultados y metas planteados.

• ​Externa: es el impacto de una acción en la gente y el ambiente.

• ​Personal: son los efectos de la acción en la persona que la hace.

• ​Relacional: los efectos de la acción entre el agente y el entorno.

​La Dignidad humana y su desarrollo

Toda acción tiene un cierto objetivo, que puede ser considerado atractivo por alguna razón.

​

​Ese atractivo se define como "bondad".

​

Poll

¿Todo lo que consideramos bueno o atractivo, lo es en realidad con respecto a la excelencia de la dignidad humana?

• Si, obvio.

• Depende

• Si es placentero es bueno

• Tiene que ser incomodo para que sea bueno

​La dignidad humana y su desarrollo

Algunos "bienes" son apropiados para el perfeccionamiento humano, otros no.

• ​Los que perfeccionan al hombre son bienes "éticos"

• ​No todos los bienes son éticos, algunos son sólo aparentes, quizá por su atractivo. Ej. Helado vs diabetes.

​Una persona reflexiva se pregunta ¿esto que me atrae, esta en sintonía con lo que yo quiero ser y lograr?