Teoría de la Administración enfocada a los Recursos Humanos.

Laboratorio de Integración 3: Plan de Desarrollo y Desempeño Organizacional

PROF: Lic. María Esther Vera Almeida​

Forma de trabajo:

• Present​ación de avances en cada evaluación.

• ​Revisión de Avances: en cada semana.

  • Trabajo final: Monografía y Presentación final.

Plan de Desarrollo y Desempeño Organizacional

Sistema de Evaluación​

​

ED​	​EP	​EC	​EA	​EF
​Evaluación Contínua 1	​Evaluación Parcial	​Evaluación Contínua	​Evaluación Actitudinal	​Evluación Final
​10%	​20%	​10%	​10%	​50%
​ 5	​ 9	​ 14	​ 16	​ 18

• Equipos de 3 a 4 alumnos.

• Revisión de avances en cada sesión.

• ​Elegir una empresa. Debe presentarse en la semana 2.

Sobre los Equipos de trabajo​

Estructura

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Teoría de la Administración enfocada a los Recursos Humanos.

Laboratorio de Integración 3: Plan de Desarrollo y Desempeño Organizacional​

Multiple Select

Qué teorías administrativas conoces?

• Teoría Estructuralista

• Teoría Humanista

• Teoría del comportamiento

• Teoría neoclásica

• Teoría X/Y

Multiple Choice

Sobre crecimiento personal

• No cambia al individuo en su naturaleza, sino que trabaja con la naturaleza que ya existe como materia prima con el propósito de mejorarla, de expandirla.

• Se trabaja con la propia naturaleza del individuo, a modificarla para generar un individuo distinto.; en este sentido, lo que se busca es cambiar los puntos de vista de la persona lo que generará un cambio en la personalidad.

Multiple Choice

Sobre Desarrollo personal

• No cambia al individuo en su naturaleza, sino que trabaja con la naturaleza que ya existe como materia prima con el propósito de mejorarla, de expandirla.

• Se trabaja con la propia naturaleza del individuo, a modificarla para generar un individuo distinto.; en este sentido, lo que se busca es cambiar los puntos de vista de la persona lo que generará un cambio en la personalidad.