Tipos de Reclutamiento

Tipos de Reclutamiento

Multiple Select

Tildar todas las opciones que creas que son una ventaja del Reclutamiento Interno:

• Es más rápido y económico

• Presenta mayor índice de seguridad

• Afecta la política salarial de la empresa

• Puede frustrar al personal

• Es una fuente de motivación

Desventajas del Reclutamiento Interno

- Exige que los empleados nuevos tengan potencial de desarrollo

- Puede generar conflicto de intereses

- La organización pierde creatividad e innovación

Multiple Select

Tildar todas las opciones que creas que son una ventaja del Reclutamiento Externo:

• Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización

• Aprovecha las inversiones en capacitación y desarrollo otras empresas

• Puede generar conflicto de intereses

• Mejora la innovación

• La organización pierde creatividad

Desventajas del Reclutamiento Externo

- Es más lento y más costoso

- Es menos seguro, ya que los candidatos externos son desconocidos

- Puede frustrar al personal

- Afecta la política salarial de la empresa

Reclutamiento Mixto

Poll

Un Hotel necesita contratar cubrir una posición de auxiliar contable, con un perfil que esté estudiando en los primeros años de la carrea, y la empresa cuenta con aproximadamente 100 empleados entre personal administrativo y el personal de servicios.

¿Qué tipo de reclutamiento aplicarías?

• Reclutamiento Interno

• Reclutamiento externo

• Reclutamiento Mixto

Multiple Choice

Estamos próximos al Hot Sale y una empresa que vende zapatos necesita contratar a 30 vendedores/as eventuales para reforzar el personal en todas las sucursales.

¿Qué tipo de entrevista aplicarías?

• Individual y abierta

• Grupal

• Assessment Center

Multiple Choice

Una marca de cosméticos tiene que cubrir la posición del Líder del área de Marketing. 

¿Qué tipo de entrevista aplicarías?

• Individual y cerrada

• Grupal

• Individual y abierta