การบริหารบุคลากรในสำนักงาน งานสารบรรณ

Multiple Choice

การบริหารบุคลากรสำนักงาน

• กระบวนการดำเนินงาน

  เกี่ยวกับบุคคลในหน่วยงาน เพื่อให้ได้มาซึ่งบุคคลที่มีความรู้

• เป็นกระบวนการที่ประกอบด้วย ปฏิกิริยาเคมีที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องกันเป็นลำดับในคลอโรพลาสต์ในเซลล์พืช

• กระบวนปฏิกิริยาเคมีที่เกิดขึ้นในเซลล์สิ่งมีชีวิตเพื่อค้ำจุนชีวิต

• กระบวนการเปลี่ยนของสารตั้งต้นไปเป็นสารใหม่ โดยปริมาณสารตั้งต้นจะลดลง และปริมาณสารใหม่จะเกิดขึ้น

Multiple Choice

  ระบบการบริหารงานบุคคลแนวทางปฏิบัติซึ่ง

ยึดระบบสำคัญมีกี่ระบบ

• 5 ระบบ

• 1 ระบบ

• 2 ระบบ

• 7 ระบบ

Multiple Choice

 

ระบบอุปถัมภ์ หมายถึง

• ระบบที่ใช้ในการบริหารงานบุคคลนับตั้งแต่การให้ได้มาซึ่ง

  บุคคล

• ระบบที่ใช้ในการบริหารงานบุคคล นับตั้งแต่การให้ได้มา

  ซึ่งบุคคลเข้ามาทำงาน

• การได้บุคคลที่มีคุณสมบัติและมีปริมาณเพียงพอที่จะทำให้

  องค์การบรรลุเป้าหมาย

•   การบริหารงานบุคคลด้วยระบบคุณธรรม จะเป็นการบริหารงานที่มีหลักการ

Multiple Choice

 

ระบบคุณธรรม หมายถึง

• กิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรมีความพึงพอใจ มี

  ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร

• กระบวนการส่งเสริมบุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่แล้ว ให้ได้เพิ่ม

  ความรู้ ความชำนาญ ความสามารถ

• ระบบที่ใช้ในการบริหารงานบุคคล นับตั้งแต่การให้ได้มา

  ซึ่งบุคคลเข้ามาทำงาน

• การที่พนักงาน เจ้าหน้าที่พ้นจากหน้าที่การงานและหมดสิทธิ

  ที่จะได้รับเงินเดือนของหน่วยงานตถอดไป

Multiple Choice

การจัดหาบุคลากร หมายถึง

• กระบวนการส่งเสริมบุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่แล้ว ให้ได้เพิ่ม

  ความรู้ ความชำนาญ ความสามารถ

• การได้บุคคลที่มีคุณสมบัติและมีปริมาณเพียงพอที่จะทำให้

  องค์การบรรลุเป้าหมาย

• การที่พนักงาน เจ้าหน้าที่พ้นจากหน้าที่การงานและหมดสิทธิ

  ที่จะได้รับเงินเดือนของหน่วยงานตถอดไป

• กิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรมีความพึงพอใจ มี

  ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร

Multiple Choice

การให้พ้นจากงาน มีอะไรบ้าง

• การวิจัย

• การจัดสัปดาห์แห่งความก้าวหน้าทางวิชาการ

• การย้ายการโอน

• การสับเปลี่ยนหน้าที่การงาน

Multiple Choice

งานสารบรรณ หมายถึง

• เป็นงานเกี่ยวกับการบริหารงานเอกสารนับตั้งแต่คิด ร่าง เขียน แต่ง พิมพ์จดจำ ทำ

  สำเนา

• การที่พนักงาน เจ้าหน้าที่พ้นจากหน้าที่การงานและหมดสิทธิ

  ที่จะได้รับเงินเดือนของหน่วยงานตถอดไป

• เป็นงานเกี่ยวกับการไม่บริหารงานเอกสารนับตั้งแต่คิด ร่าง เขียน แต่ง พิมพ์จดจำ ทำ

  สำเนา

• เป็นงานเกี่ยวกับการทำลายงานเอกสารนับตั้งแต่คิด ร่าง เขียน แต่ง พิมพ์จดจำ ทำ

  สำเนา

Multiple Choice

ความสำคัญของงานสารบรรณ คือ

• เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการบริหารราการ

• เป็นเครื่องรางที่ใช้ในการอ้างอิง

• เป็นเอกสารราชการ บันทึกงาน หลักฐานราชการอื่นๆ

• เป็นเครื่องมอที่ใช้ในการติดต่อสื่อสาร

Multiple Choice

หน้าที่ของงานสารบรรณ มีอะไรบ้าง

• คัดกรอง พิจารณาแยกหนังสือราชกาทั้งภายในและภายนอก

• รับ - ส่ง ขาย หนังสือราชการ และนำแจ้งผู้ที่เกี่ยวข้องให้รับทราบโดยเร็ว

• ควบคุม ดูแล ติดตามจัดเก็บไม่รวบรวมข้อมูล และเป็นแหล่งสืบค้นหลักฐาน

• เป็นหน่วยงานกลางที่ทำหน้าที่ในการเป็นแหล่งข้อมูลการรับหนังสือราชการของผู้บริหารที่หน่วยงาน

  ต่างๆ

Multiple Choice

การบริหารงานบุคคล เกี่ยวข้องกับอะไรบ้าง

• การจัดหาบุคลากร,การพัฒนา,การไม่พ้นจากงานของบุคลกร

• การจัดหาบุคลากร,การพัฒนา,การพ้นจากงานของบุคลกร

• การจัดหาทรัพยากร,การพัฒนา,การพ้นจากงานของบุคลกร

• การจัดหาบุคลากร,การไม่พัฒนา,การพ้นจากงานของบุคลกร