habilidades 2

Multiple Choice

¿Son practicas clave para desarrollar la competencia de orientacion a resultados?

• Retroalimentacion

  Feedback.

• Evaluacion del desempeño

  Resultados esperados.

• Escuchar

  Persuadir.

• Objetivos claros

  Esfuerzo diario

Multiple Choice

Selecciona dos elementos claves de la orientacion a resultados

• Recongelar

  Descongelar

• Situacion

  Tarea

• Silencio

  Escucha activa

• Velocidad

  Capacidad de reaccion

Multiple Choice

¿Son algunas etapas del Design Thinking?

• Hazlo

  Planea

  Delega

  Elimina

• Situacion

  Tarea

  Resultado

• Empatiza

  Define

  Idea

  Prototipa

• Velocidad

  Cambio

  Resultado

Multiple Choice

¿Son algunas funciones fundamentales para desarrollar tu talento?

• Hazlo lo urgente

  Planea lo que pueda esperar

  Delega actividades

• Desarrolla tus competencias

  Busca nuevos retos y oportunidades

  Toma la retroalimentacion como una oportunidad a mejorar

• Celebra tus logros

  Define tus metas

  Prototipa ideas

• Enfoque al cambio

  Mejora de resultados

Multiple Choice

¿Es el objetivo del Coaching?

• Genera experiencias positivas en los socios.

• Tomar desiciones en la sucursal sobre el talento de CPM.

• Mejorar las habilidades de una persona para desempeñarse de manera eficiente ahora y en el futuro.

• Trabajar en equipo con todos los miembros de la sucursal para planear estrategias que favorezcan el ambiente laboral.

Multiple Choice

¿En el modelo de capacitacion del 70:20:10 en que etapa adquiriras el 70% de tus conocimientos para alcanzar tu maximo potencial?

• Capacitacion formal.

• En la experiencia y aprendizaje en el día a día.

• En la evaluacion del desempeño.

• Coaching, retroalimentacion y Asesoria.

Multiple Select

¿Son Herramientas de apoyo que te brinda CPM para ir adquriendo conocimiento y poder autocapacitarte en tus actividades

• Modelo Operativo de Sucursal.

• Portal Capacitanet

• Portal Mi espacio

• Grupos de Jam