SOZIALPSYCHOLOGIE

SOZIALPSYCHOLOGIE

Bafep Bhofen​

4. Klassen
   Mag. Carina MOISL

​Erster Eindruck

unser Urteil zu einer Person steht nach einer halben Sekunde fest

-Mimik, Gestik

-Körperhaltung

-Aussehen, Auftreten

-Kleidung, Frisur, Gesicht

-Stimmlage​

​Wahrnehmungsfehler

Beurteilung eines Menschen nach seinem Erscheinungsbild kann zu Wahrnehmungsfehlern führen. Wenn nur wenige Indizien zur Person zur Verfügung stehen, beginnen wir zu interpretieren und greifen auf Klischees zurück. Wir tendieren dann dazu, die Wirklichkeit zu verfälschen.

Bsp. S. ​163 Nr. 3

​Fundamentaler Attributionsfehler

​

​

Attribution = Zuschreibung

Personenfaktoren = internale Attribution

Umweltfaktoren = externale Attribution

​

Fundamentaler Attributionsfehler => Persönlichkeitsfaktoren werden überschätzt + Einfluss der Situation unterschätzt ​

Primacy-Effekt

erste Information prägt den Gesamteindruck am stärksten

​

​Experiment zur Personenwahrnehmung von Solomon ASCH:​

Typ A: intelligent, fleißig, impulsiv, kritisch, hartnäckig, neidisch

Typ B: neidisch, hartnäckig, kritisch, impulsiv, fleißig, intelligent​


Worauf achtet ihr?

Halo-Effekt

Warum wird jemand, der attraktiv aussieht, auch oft für intelligent gehalten?

​

Attraktivität oder Sympathie verdrängt oft negative Eigenschaften.

Der Gesamteindruck wird von einem Merkmal dominiert.

Studie:​ "schöne" Menschen im Berufsleben

Erwartungseffekt

sich selbst erfüllende Prophezeiungen (Selffulfilling Prophecies) sind Vorhersagen, die aufgrund unserer Erwartungshaltung schließlich auch eintreten

​

--> Die Geschichte mit dem Hammer

​Pygmalion-Effekt

Robert Rosenthal erforschte den Erwartungseffekt in Schulen.

​

Die Beeinflussung des (Leistungs-)Verhaltens von SchülerInnen durch (Leistungs-)Erwartungen und Vorurteile der Lehrperson bezeichnete Rosenthal als Pygmalion-Effekt.​

Multiple Choice

Was bezeichnet den fundamentalen Attributionsfehler?

• Wenn Menschen bei Unfällen nur danebenstehen

• Wenn Schüler netter behandelt werden, weil sie klug sind.

• Persönlichkeit wird überschätzt und Situation unterschätzt

• Wenn Menschen keine Dinge verleihen wollen

Multiple Choice

Welche Wahrnehmungsfehler gibt es?

• Bystander-Effekt

• Primacy-Effekt

• Watzlawick-Effekt

• Hammer-Effekt

Multiple Choice

Eine zentrale Persönlichkeitseigenschaft verfälscht den Gesamteindruck und man schließt auf weitere Eigenschaften.

• Selffulling Prophecie

• Halo-Effekt

• Cocktailyparty-Effekt

• Primacy-Effekt

Multiple Choice

Wie heißt der Sozialpsychologe, der den Pygmalion-Effekt entdeckt hat?

• Rosenberg

• Rosner

• Rosenthal

• Rosinger

​Einstellungen

■Positive Erlebnisse vs. Frustrationserlebnisse

■Einstellungen => Heuristiken/Denkstrategien

■Expertenheuristik (Wer wichtiger als was!)

■Attraktivitätsheuristik

■Ähnlichkeitsheuristik (zB: Cheerleadereffekt)

STereotype -> kognitive Kompnente

■griechisch für „starres Muster“

■Stereotypisierung = vereinfachte Einordnung/Kategorisierung unserer komplexen Welt

■Basis für Vorurteile

■Vorwissen einer Personengruppe, das verallgemeinert wird

■sind sozial geteilte Überzeugungen – nicht individuell

■Assoziationen zu Ländern: Italien, Polen, Russland, USA, Schweden, Japan, Frankreich, England;

■https://www.youtube.com/watch?v=YJ2cWnp99ls

PuP