Liderazgo en la negociación

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Las empresas buscan líderes que motiven a las personas a cargo para la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos propuestos.

• Esa afirmación es Cierta.

• No, las empresas buscan jefes.

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La finalidad de la negociación radica en resolver un conflicto de intereses o tener un acuerdo de negocio entre las partes involucradas.

• El fin de la negociación es generar diferencias.

• Ese enunciado completa la definición de Negociación.

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Es fundamental que toda empresa implemente la negociación de los conflictos, para...

• generar alta insatisfacción y un desmejoramiento de los procesos en la organización.

• poder generar estrategias que permitan una gestión de acuerdos

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La negociación, los conflictos y el liderazgo van de la mano.

• Eso es Falso

• Eso es Verdadero

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Las siguientes son habilidades con las que deben contar un buen negociador:

• •Empatía

  •Respeto

• •Inflexibilidad

  •Autoritarismo

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La negociación dentro de la empresa es una estrategia gerencial de elevado valor jurídico y social, ya que permite a las organizaciones concretar acuerdos de manera consensuada, sin la presencia de autoridades judiciales

• Verdadero

• Falso

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Completa la frase:

Los conflictos en las organizaciones no son un aspecto negativo,

• dado que es de considerarse una fuente de apreciación de las diversas percepciones que existen entre los miembros.

• dado que los trabajadores siempre están de acuerdo en todo.

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Para lograr mejores acuerdos consensuados con efectividad y armonía es necesario que en todo proceso de negociación se priorice los intereses y no las posiciones.

• Se recomienda esa estrategia de negociación porque es lenta y compleja.

• Esa táctica de negociación tiene la ventaja de llegar a resultados de mutuo beneficio.

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Hacer uso de la inteligencia emocional y la escucha activa, ayuda a los líderes de manera efectiva en la resolución de conflictos.

• Verdadero

• Falso

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Con una buena calidad de liderazgo es posible mejorar la dinámica laboral. Por ello podemos decir que

• el liderazgo no es necesario en el ámbito empresarial.

• la alta dirección deberá tener conocimiento de los conceptos como negociación y conflicto.