Recuperación Costos

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Para determinar la cantidad de horas extras necesitamos:

Seleccione todas las que encuentre necesario

• Jornada Laboral

• Hora de entrada y salida

• El contrato de trabajo

• Sueldo convenido

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Las partes del rol son:

• Encabezado

• Datos generales

• Descuentos

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Son ejemplos de ingresos

• Sueldos

• Aportes al IESS

• Bonos

• Comisiones

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El rol general es para

• La empresa

• El empleado

• Se elabora por duplicado

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El rol individual

• Se entrega al empleado

• Es para la empresa

• Se entrega al gerente

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NOMINA ES:

• Es el documento o registro que realizan todas las empresas para controlar los pagos y descuentos que deben realizar a sus empleados cada mes

• Es el documento o registro que realizan todas las empresas para controlar los pagos y descuentos que deben realizar a sus empleados cada año

• Es el documento o registro que realizan todas los trabajadores para controlar los pagos y descuentos que deben realizar a sus empleados cada mes

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Cuál es el porcentaje del aporte personal en empresas privadas

• 9.15%

• 9.25%

• 9.45%

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Que una hora extraordinaria

• Son aquellas que el empleado trabaja sabados, domingos y feriados

• Son aquellas que el empleado trabaja en la noche

• Son aquellas que el empleado trabaja en la noche, sabados y domingos

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El aporte patronal en el sector privado es:

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Cuál es el aporte personal en el sector publico.

• 11,20%

• 11,00%

• 11,45%

• 11,55%

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De acuerdo al Código de Trabajo el periodo de cálculo de la décima cuarta remuneración en la Región Costa y Galápagos es

• Del 01 de agosto al 31 de julio

• Del 01 de marzo al 28 de febrero

• Del 01 de diciembre al 31 de noviembre

• Ninguno de los anteriores

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El recargo por jornada nocturna es de

• 30%

• 20%

• 25%

• 50%

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La remuneración del trabajo es inembargable, salvo para el pago de pensiones alimenticias

• Verdadero

• Falso

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Los menores de edad pueden laborar en jornadas nocturnas

• Verdadero

• Falso

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Cuando hablamos de horas extras no pactadas, es siempre seguro que te las van a pagar.

• Si, porque las hice y me las tienen que pagar

• No, ya que se pueden generar mucho problemas

• No, ya que al no ser pactadas no se pagan

• F

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Cual es el recargo de la hora extraordinaria ?

• 25%

• 50%

• 100%

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Qué es hora extraordinaria ?

• Horas laboradas luego de la jornada de trabajo

• Horas laboradas sin remuneración

• Horas laboradas en sábados, domingos y feriados

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Qué es hora suplementaria?

• Horas laboradas despúes del horario normal de trabajo

• Horas laboradas en feriados

• Horas laboradas en sábados y domingos

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A las vacaciones tiene derecho el trabajador después del:

• Primer mes de trabajo

• Segundo año de trabajo

• Primer año de trabajo

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El décimo cuarto se paga en la Sierra y Amazonia en el mes de:

• 15 Agosto

• 15 Marzo

• 15 Diciembre

• 15 Enero

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Seleccione cual de las siguientes Formulas es la correcta para el calculo del Decimo Tercer Sueldo:

• Total de Ingresos /12

• SBU /12

• Total de Ingresos /24

• Total de Ingresos x 8.33%

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Seleccione cual de las siguientes Formulas es la correcta para el calculo del Decimo Cuarto Sueldo:

• Total de Ingresos / 12

• SBU / 12

• Total de Ingresos / 24

• Total de Ingresos x 8.33%

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Seleccione cual de las siguientes Formulas es la correcta para el calculo de los Fondos de Reserva :

• Total de ingresos / 12

• SBU / 12

• Total de Ingresos / 24

• Total de Ingresos x 8.33%

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Los beneficios sociales no pueden ser:

• sustituidos por dinero, son beneficios que ofrece la empresa al trabajador con el objetivo de mejorar su calidad de vida.

• ofrecidos por la empresa al trabajador ya que no son garantías de derecho y cumple con un objetivo diferente.

• son beneficios que el trabajador se gana en relación a su desempeño laboral

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El Pago de la Decimotercera Remuneración (Décimo tercer sueldo) o Bono navideño: es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. se cancela por ley:

• Diciembre del 1 al 15

• los primeros días de diciembre

• 1 al 24 de diciembre

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el decimo cuarto sueldo se cancela los primero quince dias de:

• Regino Sierra e Insular del 1 al 15 de agosto . Costa y Amazónica 1 al 15 de marzo

• Región Amazónica y Sierra el 15 de marzo y Costa e Insular 15 de agosto

• Región Sierra y Amazónica del 1 al 15 de agosto y Costa e Insular del 1 al 15 de marzo

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El pago del Fondo de reserva del IESS, son un beneficio, al que tienen derecho todos los trabajadores en relación de dependencia, después de su primer año de trabajo, y se paga el equivalente al es el _______ de la remuneración aportada.

• 9,33%

• 8,33%

• 7,25%

• 8,25$

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Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han

• cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.

• cumplido los tres meses de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.

• cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo no debe cancelarse el proporcional de a las vacaciones no gozadas.