Lanzamiento Liderando 2023

Refrescando los aprendizajes

Vamos al baúl de los tesoros para refrescar algunos de los aprendizajes obtenidos hasta aquí

Multiple Choice

¿Quién identificamos como figura responsable de la gestión del talento en MMC?

• El equipo de People Partners y HR Managers

• Los líderes de MMC

• El colaborador debe gestionarse a sí mismo

• ¿Hay alguien responsable por ellos?

Multiple Choice

¿Cuál es la principal diferencia entre potencial y desempeño?

• No hay ninguna diferencia

• El potencial predice el desempeño

• El potencial muestra los resultados en el corto plazo y el desempeño predice los resultados en el largo plazo

• El potencial muestra los resultados en el largo plazo y el desempeño predice los resultados en el corto plazo

Multiple Select

¿Que tipo de colaborador debe inspirar sus acciones en nuestro Leadership Framework de MMC?

• Equipo de liderazgo regional

• Únicamente los people managers

• Colaboradores individuales en cualquier nivel

• ¿Existe un Leadership Framework?

Multiple Choice

¿Cuál es la principal diferencia entre empatía y simpatía?

• No hay diferencias

• La empatía implica escuchar para comprender y la simpatía escuchar para responder

• La simpatía se centra en las personas y la empatía en la solución

• La diferencia radica en la persona que esta expresando la situación