Struktura w organizacji

Multiple Select

STRUKTURA

• - określa który oddział podlega pod który dział, jaki pion pod jaki wydział, przed którym kierownikiem odpowiada dany zespół.

• - definiuje drogę komunikacji wewnętrznej firmy, (podpowiada, do kogo należy zgłosić się z danym problemem pomysłem czy prośbą)

• -Pomaga ustalić konkretny podział obowiązków, poziom uprawnień dla poszczególnych stanowisk, działów i innych większych lub mniejszych elementów firmy.

Fill in the Blanks

Przykładem stosowania struktury -------- może być niewielka sieć warsztatów samochodowych prosperujących w jednym dużym mieście.

Multiple Choice

Jaka to struktura ?

• STRUKTURA

  DYWIZJONALNA

• STRUKTURA

  MACIERZOWA

• STRUKTURA

  SZTABOWO-LINIOWA

• STRUKTURA FUNKCJONALNA

Fill in the Blanks

Struktura sztabowo-liniowa

Tutaj zespół składa się z ------ przed którym/którymi odpowiadają wszyscy pracownicy

Multiple Select

W strukturze funkcjonalnej każdy pracownik odpowiada przed

• EKSPERTAMI

• PREZESEM

• KIEROWIKAMI

• ZARZĄDEM

Fill in the Blanks

Cechą charakterystyczną struktury --------------- jest wyodrębnianie w całej organizacji jej niemalże samodzielnych dywizji. Te mogą być tworzone na podstawie typów produktów, grupy odbiorczej czy regionu produkcji.