Obowiązki pracownika

Fill in the Blanks

Kiedy pracuje się na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu (pełny etat), oznacza to, że w ciągu DNIA pracuje się ... godzin?

Fill in the Blanks

Kiedy pracuje się na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu (pełny etat), oznacza to, że w ciągu TYGODNIA pracuje się ... godzin?

Multiple Choice

Pracownik nie musi znać przepisów BHP, ważne, aby znał je jego przełożony.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Które zachowanie jest przykładem odpowiedzialnego pracownika?

• Ukrywa błąd, bo „może nikt nie zauważy”

• Informuje przełożonego o problemie, który może wpłynąć na pracę

• Przekazuje poufne informacje firmy znajomym

• Ignoruje zasady bezpieczeństwa

Multiple Choice

Przychodząc do pracy pracownik powinien potwierdzić swoją obecność przez np. podpis na liście.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Co powinien zrobić pracownik, gdy jest chory i nie może przyjść do pracy?

• Poinformować pracodawcę zgodnie z zasadami w pracy

• Nie mówić nikomu i wrócić po tygodniu
  

• Poprosić kolegę, żeby pracował za niego bez zgody pracodawcy

• Udawać, że był w pracy

Multiple Choice

Pracownik powinien wykonywać okresowe badania lekarskie u lekarza medycyny pracy na własny koszt.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Pracownik ma obowiązek zachowania tajemnicy w związku z informacjami dotyczącymi technologii czy pomysłów wykorzystywanych w firmie

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Pracownik powinien przychodzić do pracy odpowiednio wcześnie - tak aby o ustalonej godzinie był gotowy do rozpoczęcia czynności zawodowych

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Która sytuacja może być naruszeniem obowiązków pracownika?

• Punktualne przychodzenie do pracy

• Przestrzeganie zasad BHP

• Spóźnianie się bez usprawiedliwienia

• Wykonywanie poleceń przełożonego zgodnych z prawem

Multiple Choice

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonanie pracy według własnego uznania.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Pracownik ma prawo do urlopu. Co to oznacza?

• Może wziąć urlop w każdej chwili bez informowania nikogo

• Może wysłać na urlop pracodawcę

• Urlop oznacza rezygnację z wynagrodzenia za cały rok

• Może korzystać z odpoczynku zgodnie z przepisami i ustaleniami w pracy

Multiple Choice

Pracodawca ma obowiązek jasno poinformować pracownika o jego zadaniach i zasadach pracy.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Pracodawca może nie zapewniać bezpiecznych warunków pracy, jeśli pracownik ma doświadczenie.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Multiple Choice

Pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie za wykonaną pracę.

• PRAWDA

• FAŁSZ