DIRECCION COMERCIAL Y TALENTO HUMANO

ADMINISTRACION DE NEGOCIOS

DIRECCION COMERCIAL Y TALENTO HUMANO

CARRERA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO DE HOY

CONOCER LAS TECNICAS DE DIRECCION Y GESTIONAR EL TALENTO DE LOS TRABAJADORES

OBSERVA EL VIDEO Y RESPONDE: ¿Consideras que el trato del empleador al personal ha cambiado con los años?

https://www.youtube.com/watch?v=pidhWGD-m_A

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VIDEO

DISCUSIÓN ABIERTA

05 alumnos darán su percepción del vídeo en 30 segundos, luego discutiremos sobre las ideas presentadas

Conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto invidualmente como grupal.

Su figura es clave para que el departamento funcione.

OBJETIVO

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.

DEFINICION

¿Qué es Liderazgo?

CHE GUEVARA

​​Ricardo Gareca

Madre Teresa

TALENTO

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Happy teaching!

Las personas en sus situaciones de vida y de trabajo; con los procedimientos y con los ambientes que los rodean; y se refieren también a sus relaciones con los demás

FACTOR HUMANO

Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad

TALENTO

¿Qué es Talento Humano?

COMPARTIENDO

CUENTANOS UNA EXPERIENCIA O ANECDOTA QUE HALLAS VIVIDO SOBRE TUS HABILIDADES PERSONALES Y/O PROFESIONALES

LIDERANDO LA GESTION DE TALENTO HUMANO

EJEMPLOS

EXPERIENCIAS

TÉCNICAS

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

¿Qué hemos aprendido hoy?

RETROALIMENTACIÓN

Multiple Choice

Cualidades de un líder

• Innovador

• Motivador

• Asertivo

• Todas las anteriores