Evaluación Sumativa Inserción Laboral

Multiple Choice

Pregunta 1

El artículo 10 del Código del Trabajo señala que el contrato de trabajo deberá contener a lo menos:

   I.  Lugar y fecha del contrato.

      II.  Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.

    III.  Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.

    IV.  Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada.

      V.   Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno.

    VI.  Plazo del contrato.

  VII. Demás pactos que acordaren las partes.

• I - III

• Solo VII

• Todas las anteriores

• III - IV - V

Multiple Choice

Pregunta 2

Plazos para escriturar un contrato de trabajo:

        I. Plazo de 15 días los de carácter indefinidos.

      II. Plazo de 15 días para todos los contratos.

    III. Plazo de 5 días cuando su duración sean inferior a 30 días.

    IV. Plazo de 5 días cuando la duración sea superior a 30 días.

      V. Plazo de 10 días cuando sean de carácter indefinido.

    VI. Plazo de 10 días cuando la duración sea inferior a 30 días.

• I - III

• Solo VI

• I - II - IV

• Solo IV

Multiple Choice

Pregunta 3

Tipos de contrato de trabajo:

I. Contrato bilateral.

II. Contrato a Plazo Indefinido.

III. Contrato de prestación de servicios.

IV. Contrato por obra o faena determinada.

V. Contrato a Plazo Fijo

• Solo I

• I - II - IV

• Solo IV

• II - IV - V

Multiple Choice

Pregunta 4

Según Artículo 7° del Código del Trabajo, el Contrato individual de trabajo es una:

        I. Convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

      II. Convención por la cual el empleador impone de forma unilateral las obligaciones al trabajador y este acepta sin derecho alguno a cambio de dádivas en especies.

    III. Convención por la cual dos personas se obligan recíprocamente a prestar servicios personales bajo subordinación y pagar una determinada cantidad de dinero por los servicios prestados.

    IV. Convención por medio de la cual una parte presta servicios con carácter ajenos a otro siendo este último obligado a pagar una remuneración por ello sin ulterior reclamo.

• Solo IV

• Solo I

• Solo II

• Solo III

Multiple Choice

 

Pregunta 5

Constituyen requisitos del Contrato individual de trabajo:

        I. Un vínculo laboral de dos personas.

   II. Bajo dependencia y subordinación.

    III. Retribución remunerada por los servicios prestados.

    IV. Unilateralidad de las obligaciones.

• I - II - III

• Solo II

• I - II - III - IV

• Solo I

Multiple Choice

Pregunta 6

Servicios que no dan origen a Contrato de Trabajo:

I. Servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al público.

II. Aquellos que se efectúan de forma discontinua o esporádica a domicilio.

III. Servicios prestados por personas que realizan trabajos indirectamente al público.

IV. Alumnos que dan cumplimiento a su práctica profesional.

• Solo I

• III - IV

• I - II - IV

• Solo IV

Open Ended

ÍTEM II.- Identifique el tipo de contrato al que se refiere la siguiente situación y complete la información:

Una empresa constructora desea contratar, para un proyecto, un especialista en instalación de tragaluces de acrílico. Una vez terminado el trabajo, la empresa no requerirá de sus servicios, ya que no cuenta con otro proyecto.

Tipo de Escritura de contrato: _________________________________________________

Porque: ___________________________________________________________________