dampak dan penyelesaian konflik

Bentuk Konflik

Pada Masyarakat Indonesia

Pengertian Konflik

Konflik berasal dari kata kerja Latin "Configere" yang berarti saling memukul.

Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (dapat juga kelompok), salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.

Contohnya :

Bentrokan akibat proses pemilu,

​Bentrokan menolak kebijakan pemerintah, dll

Konflik Politik

Contohnya :

Peristiwa G30S/PKI

Konflik Ideologi

Konflik dalam masyarakat dapat dikelompokkan berdasarkan tingkatannya :

Konflik berdasarkan jenisnya :

• ​Konflik antarsuku

• Konflik antaragama

• Konflik ​antarras

• Konflik antargolongan​

Penyebab Konflik Dalam Masyarakat

Beberapa gejala yang memiliki potensi penyebab konflik sosial :

• Gejala menguatnya etnosentrisme kelompok

• Stereotip terhadap suatu kelompok

• Hubungan penganut agama yang kurang harmonis

• ​Hubungan antara penduduk asli dan pendatang yang kurang harmonis

Akibat Terjadinya Konflik

• Perpecahan dalam masyarakat

• ​Kerugian harta benda dan korban manusia

• ​Kehancuran nilai-nilai dan norma sosial yang ada

• ​Perubahan kepribadian

Upaya Pencegahan Konflik

Yang Bersifat SARA

1. Upaya Preventif​ (Pencegahan)

2. Upaya Represif (Pengatasan Masalah)

3. ​Upaya Kuratif (Tindak lanjut/ Penangngulangan)

​

SARA : Suku, Agama, Ras, Antargolongan

​Upaya menyelesaikan konflik dapat juga dilakukan dengan mengembangkan sikap saling menghargai, menghormati dan menerima keanekaragaman yang ada

Multiple Choice

Masalah perbedaan agama sering menimbulkan konflik. Hal ini dapat terjadi karena adanya ....

• sikap saling merendahkan

• toleransi

• sikap saling menghormati

• sikap saling memahami

Multiple Choice

Contoh dari konflik rasial adalah...

• Individu yang terlibat hutang

• Konflik antara orang-orang kulit hitam dengan kulit putih

• Konflik antara buruh dengan pimpinannya

• Konflik antarnegara

Multiple Choice

Konflik bersifat inheren, tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat, sehingga terjadinya konflik di dalam masyarakat membutuhkan penanggulangan.

Berikut merupakan penanggulangan konflik yang melibatkan pihak ketiga, kecuali

• arbitrasi

• mediasi

• konsiliasi

• kompromi

1. GERAKAN SEPARATISME

Merupakan suatu gerakan oleh kelompok tertentu yg bertujuan melepaskan diri dari NKRI

2. SPIONASE

Kegiatan yg biasanya dilakukan oleh agen rahasia dlm mencari dan mendapatkan rahasia pertahanan dari suatu negara

3. HOAKS

Berita palsu yg kebenarannya tidak dapat dipertanggung jawabkan

4. TERORISME

Segala bentuk kegiatan yg mengancam keselamatan bangsa dgn menebarkan rasa takut dan trauma mendalam

• 5. Peredaran narkoba

• 6. Penyalahgunaan teknologi

Multiple Select

Perhatikan kondisi sosial berikut:

Yang termasuk konflik horizontal adalah ....

• Konflik Israel dan Palestina

• Tragedy penembakan mahasiswa Trisaksi 1998

• Konflik buruh dan pengusaha

• Tawuran antarpelajar

• Kasus Sampit di Kalimantan Tengah

SYARAT AGAR SEBUAH KONFLIK TIDAK BERAKHIR DENGAN KEKERASAN

1. Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus menyadari adanya situasi konflik di antara mereka.

2. Pengendalian konflik hanya mungkin bisa dilakukan apabila berbagai kekuatan sosial yang saling bertentangan terorganisasi dengan jelas.

3. Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus mematuhi aturan main yang telah disepakati bersama.​

​Katup Penyelamat

"Masyarakat memiliki sarana / mekanisme untuk mengendalikan konflik di dalam tubuhnya." 

"Mekanisme khusus yang dipakai untuk mempertahankan kelompok dari kemungkinan konflik." 

​Dilakukan melalui lembaga-lembaga tertentu yang memungkinkan diskusi & pengambilan keputusan yang adil di antara pihak yang bertikai.

​​Konsiliasi

​

​Menunjuk pihak ketiga sebagai mediator. Mediator akan memberikan pemikiran/nasihat tentang cara terbaik dalam menyelesaikan pertentangan mereka.

​​Mediasi

​

Umumnya dilakukan apabila kedua belah pihak yang berkonflik sepakat untuk menerima / terpaksa menerima hadirnya pihak ketiga yang akan memberikan keputusan tertentu untuk menyelesaikan konflik.​

​​Arbitrasi

​

​Proses menanggulangi berbagai permasalahan, sumber-sumber, dan dampak negatif dari konflik.

​​Transformasi Konflik

​

​BENTUK PENGENDALIAN KONFLIK SOSIAL

BENTUK & TINGKATAN INTERVENSI KONFLIK

Intervensi konflik: masuk ke dalam sistem hubungan yang sedang berlangsung & melakukan kontak dengan kedua belah pihak untuk membantu menyelesaikan konflik.​

1. Menciptakan perdamaian

2. Menjaga perdamaian​

3. Pengelolaan konflik

4. Pembangunan perdamaian​

Peran Mediasi & Pihak Ketiga dalam Penyelesaian Konflik & Menumbuhkan Perdamaian

​Syarat Menjadi Mediator

1. ​Adil & bertanggung jawab.

2. Mampu bekerja sama dalam menyelesaikan masalah.

3. Memiliki sikap menghormati & mengerti berbagai perbedaan.

4. Memiliki keinginan untuk berbagai & ikut merasakan.

5. Memfokuskan diri pada persoalan, bukan kesalahan​.

Tugas Mediator

1. Mempersiapkan usulan pertemuan antarpihak yang bertikai untuk membahas masalah.

2. Mendorong pihak-pihak yang bertikai untuk berperan secara langsung dalam proses mediasi.

3. Melakukan pertemuan terpisah dengan pihak-pihak yang bertikai, jika dianggap perlu.

4. Mendorong kedua belah pihak yang bertikai untuk menelaah kepentingan mereka.​

​