VIE-Theorie

Bsp.: Job Characteristics Model von

Hackman & Oldham

• Wie beeinflussen Kontextfaktoren die Handlungsmotivation der Individuen?

​Kontexttheorien

Bsp.: Bedürfnishierarchie

von Maslow

• Was bzw. welche Bedürfnisse motivieren Individuen?

Inhaltstheorien

​Prozesstheorien

VIE-Theorie

Motivation allgemein

• umgangssprachlich viel verwendet und viel Bedeutung gegeben

• Motivation = Verhaltensergebnis

• Motivation = Beeinflussung von Verhalten

• Motivation = innerer Antrieb

Was ist Motivation?

" Motivation ist die Richtung, Intensität und Ausdauer einer Verhaltensbereitschaft hin zu oder weg von Zielen."

• Motivation kommt von außen

• Belohnung o. Bestrafung

• Korrumpierungseffekt

• Motivation kommt von innen

• Interessen/ Selbstverwirklichung

​intrinsische Motivation

innere und äußere Einflusswirkung

​extrinsische Motivation

Multiple Select

Intrinsisch?

• Gehaltserhöhung

• Neugierde

• Selbstverwirk-lichung

• Beförderung

Multiple Select

Extrinsisch?

• Lob und Anerkennung

• Selbstverwirk-lichung

• Erwartung an eigene Person

• Status

Kernpunkte VIE-Theorie

• Weg-Ziel-Ansatz

• setzt sich mit Dynamik von Motivation auseinander

• Einfach: Nicht welche Motivation führt zum Ziel, sondern welche Prozesse führen zur Motivation

Unterschied zur Inhaltstheorie

Bestimmungsfaktoren Motivationsentstehungsprozess

Valenz

Instrumentalität

Erwartung

Multiple Choice

Ich sehe mein Team in 10 Jahren als stärktes des Unternehmens.

• Valenz

• Instrumentalität

• Erwartung

Multiple Choice

Jeder erfolgreich abgewickelte Kunde bringt uns Stück für Stück an unseren Erwartung.

• Valenz

• Instrumentalität

• Erwartung

Multiple Choice

In der jährlichen Geschäftsanalyse steigt mein Team kontinuierlich im Rang.

• Valenz

• Instrumentalität

• Erwartung

Anreize für Mitarbeiter schaffen

• Aufzeigen von Valenz, Instrumentalität, Erwartung

Schlussfolgerungen für Mitarbeiterführung

Probleme der VIE-Theorie