RELACION Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

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¿Cuántas modalidades de trabajo se explicaron?

• a) 10

• b) 6

• c) 3

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Un ejemplo de la obra determinada es:

• a) Arquitectos

• b) Pintores

• c) Albañiles

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¿Cómo actúa el sindicato en un contrato colectivo?

• a) Empleado

• b) Intermediario

• c) Inversionista

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¿Cuáles son las personas involucradas en un contrato individual de trabajo?

• a) Trabajador - Patrón

• b) Trabajador - Patrón - Sindicato

• c) Trabajadores - Patrones - Sindicato

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¿Qué es un contrato para obra determinada?

• a) establece que en los contratos para obra determinada puede únicamente estipularse así cuando lo exija su naturaleza.

• b) Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar. Por ejemplo, cuando se contrata a un trabajador por el tiempo que dure el verano o la temporada navideña.

• c) Este periodo de prueba tiene como objetivo verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo para el cual se le contrata.

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¿Qué es un contrato de trabajo de temporada?

• a) Durante este periodo de prueba el trabajador disfrutará del salario, la garantía de seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.

• b) Se trata de relaciones de trabajo por tiempo indeterminado en las cuales se pacta desarrollar labores discontinuas para actividades de temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año.

• c) Este tipo de contrato no puede celebrarse simultáneamente con el contrato de periodo de prueba.

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¿A los cuántos días podrá establecerse un periódico de prueba en un contrato ?

• a) A los ochenta días

• b) A los trescientos días

• c) A los ciento ochenta días

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¿Que contrato nos habla del artículo 39-B?

• a) Contratos sujetos a periodos prueba inicial

• b) Contratos sujetos a capacitación inicial

• c) Ambos

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Cual es una verdad sobre el Contrato de trabajo individual  como colectivo.

• No contempla el derecho a huelga en caso de que el patrón se negase a firmar el contrato o incumpliese este.

• En los contratos colectivos se podrá establecer la organización de comisiones mixtas para vigilar que se cumplan las funciones sociales y económicas determinadas. Sus resoluciones serán ejecutadas por las juntas de Conciliación y Arbitraje, en aquellos casos que las partes las declaren obligatorias.

• Con el contrato de trabajo colectivo no se protege a los empleados de las decisiones arbitrarias que pueda tomar el empleador, pero, los empleados deberán pagar la cuota sindical.

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Dentro de que Capítulo y artículo del contrato colectivo de trabajos se define lo siguiente:

“Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.”

• Dentro del Capítulo VI, del artículo 379 se define.

• Dentro del Capítulo III, del artículo 386 se define.

• Dentro del Capítulo II, del artículo 393 se define.