ALL STARS 2023

3ª SESIÓN COMPROMISO

​Programa Global de Reconocimiento a las personas que mejor representan nuestros Valores:

El cliente es lo primero,

Somos un equipo,

Pensamos en grande.

Reconoce comportamientos de personas, aquellas que inspiran y son ejemplo en su día a día (no se premian proyectos ni equipos).

ALL STARS 2023

ALL STARS

La candidatura de cada ALL STAR se presenta por cualquier compañero/a (en adelante “padrino/madrina”) y avalada por otros 3 compañeros/as hasta un máximo de 10 (“avalistas”) y con el apoyo del mánager de gestión de equipos (contrastado con el mánager de operaciones) o mánager en el caso de las unidades corporativas, del candidato.

ALL STARS

Los ‘Premios All Stars’ quieren reconocer los comportamientos individuales de las personas que trabajan en OPPLUS y que son un ejemplo de vivir los Valores por sus acciones y su forma de relacionarse.

ALL STARS

El programa va dirigido a toda la plantilla, independientemente del puesto y área.

• Cualquier persona de la empresa puede presentar una candidatura.

• El candidato propuesto puede ser cualquier persona de la empresa.

(Quedan excluidos el Comité de Dirección y Mánager de Unidad al formar parte del jurado).

Las personas que presentan o avalan la candidatura y el protagonista no pueden ser la misma persona.

Multiple Choice

¿A quién va dirigido el programa All Stars?

• A toda la plantilla

• Áreas Operativas

• Áreas Corporativas

• A toda la plantilla, excepto Comité de Dirección y Mánager de Unidad

ALL STARS

La candidatura de cada ALL STAR se presenta por cualquier compañero/a (en adelante “padrino/madrina”) y avalada por otros 3 compañeros/as hasta un máximo de 10 (“avalistas”) y con el apoyo del mánager de gestión de equipos (contrastado con el mánager de operaciones) o mánager en el caso de las unidades corporativas, del candidato.

ALL STARS

Cada persona puede presentar o avalar sólo una candidatura, a excepción de los mánager que adquieren doble función en este programa: 

• Presentar a cualquier compañero de la organización en su condición de “padrino o avalista” y

• Apoyar las candidaturas que reciba nominando a los miembros de su equipo.

Se valoran acciones o comportamientos acontecidos entre Enero y Septiembre de 2023.

Multiple Choice

¿En qué fechas se valoran las acciones o comportamientos?

• acontecidos entre Enero y Septiembre 2022

• acontecidos entre Enero y Septiembre 2023

• acontecidos entre Enero y Diciembre 2023

• acontecidos entre Enero y Diciembre 2022

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VIDEO DEL PARTICIPANTE

Contenido:

• El video debería incluir algún ejemplo concreto acontecido que refuerce y diferencie la candidatura respecto a otras, actitudes y comportamientos asociados al valor que el participante representa.

• No se deben incorporar comentarios sobre salud, hábitos o estilos de vida que corresponden a la esfera privada, datos familiares, etc.

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VIDEO DEL PARTICIPANTE

Estructura:

Recomendamos dividir el video en dos partes: 

• Presentación inicial del participante de mano del “padrino”, explicando cómo vive los Valores (unos 30”): su nombre, su puesto y equipo al que pertenece, explicar su visión sobre los Valores y cómo se cree que él/ella representa el valor en el que está siendo nominado.

• Lo que los demás ven en el candidato (unos 90”): visión del participante por parte de quienes apoyan y presentan su candidatura (“avalistas”, compañeros, responsables, colaboradores y clientes). Es recomendable que se recoja el mayor número de testimonios posible en esta parte para enriquecer el video.

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VIDEO DEL PARTICIPANTE

Parte técnica:

• Debe ser grabado en formato amateur, con teléfono móvil o similar, y huir de artificios técnicos.

Debe durar entre 1 y 2 minutos como máximo.

• Lo que los demás ven en el candidato (unos 90”): visión del participante por parte de quienes apoyan y presentan su candidatura (“avalistas”, compañeros, responsables, colaboradores y clientes). Es recomendable que se recoja el mayor número de testimonios posible en esta parte para enriquecer el video.

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FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Para tener en cuenta el candidato presentado será necesario hacer la inscripción a través del formulario:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdzqLbDmj6J9TDNbn8Tz78rspnX6EvSCr_G1Cw_uKKfRaXVlg/viewform

Es recomendable que se recoja el mayor número de testimonios posible en esta parte para enriquecer el video.

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CRITERIOS DE VALORACIÓN DE CANDIDATOS

A la hora de evaluar a los candidatos, el jurado contará con dos importantes soportes:

• El video que nos ayuda a conocerle y en el que se valorará el fondo (el mensaje) y no la forma (la calidad).

• Criterios de valoración por valor: asociados con los nuevos comportamientos del modelo de Valoración de desempeño, ESCALAE (Anexo 1).

• El padrino y avalistas presentan a su All Star al jurado de la Unidad el candidato y al Jurado Final (no hay exposiciones presenciales en el jurado de fase de grupos), aportando comentarios y respondiendo preguntas de interés. El tiempo total de presentación es de 15 minutos por candidatura.

• El candidato participa en la presentación de su candidatura ante el jurado de su Unidad y el Jurado Final, aportando comentarios y respondiendo preguntas de interés.

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JURADO

Habrá diferentes jurados, en función de la fase de valoración:

• Jurado de Unidad o Área: 

• Por Unidad en AAOO, habrá tantos jurados como unidades y estará compuesto por el mánager de unidad y otros perfiles del equipo siendo 3 de las 5 personas que lo componen gestores de la Unidad. También participa acompañando el proceso el consultor/BP de Gestión. Se eligen en cada jurado 3 candidatos máximo para representar a la Unidad, independientemente del Valor.

* Los gestores interesados en formar parte del Jurado de Unidad pueden dirigirse al mánager de unidad y presentarse voluntariamente.

• Por Área en AACC, habrá un sólo jurado y estará compuesto por los mánager de unidad y técnicos/consultores del área, y consultor/BP de Gestión, 5 personas en total. Eligen 3 candidatos máximo para representar al área, independientemente del Valor.

• Jurado fase previa (semifinal): compuesto por mánager de unidad, eligen 9 finalistas, 3 por Valor.

• Jurado Final / CD: compuesto por CD + ganadores 2022, eligen 3 ganadores, uno por Valor.

Multiple Select

¿Cómo puedo formar parte del Jurado de Unidad?

• Dirigiendome al MU

• Presentandome voluntariamente

• Haciendo una instancia al Papa

• Enviando una carta certificada

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 PREMIOS

Los premios irán destinados a ganadores y finalistas, en cada caso:

• Tarjeta regalo de 500 € para cada uno de los 3 ganadores.

• Desayuno individual de cada ganador con su Director de área.

• Almuerzo de los 9 finalistas junto al Comité de Dirección.

¡¡Novedad!! Los padrinos y madrinas de los 9 finalistas disfrutarán de una actividad de teambuilding junto a sus nominados a los Premios All Stars.

ALL STARS

CALENDARIO

1. Lanzamiento del programa: Marzo 2023.

2. Plazo de presentación de candidaturas en la Unidad:

   3. Al Mánager de Unidad:  de Abril a Septiembre 2023.

   4. Revisión y apoyo de candidaturas por Mánager de Unidad con los padrinos y avalistas:  Septiembre 2023.

3. Finalización del plazo de presentación de candidaturas  a Cultura y Compromiso a través del formulario de inscripción: lunes 2 de octubre de 2023.

   3. Preselección de Candidatos (Jurado en cada Unidad): del 04 al 10 de Octubre 2023

   4. Reedición y presentación de videos tras selección del Jurado: del 11 al 16 de Octubre 2023 

   5. Selección de finalistas por Jurado Grupo de valoración (semifinal) compuesto por Mánager de Unidad: del 17 al 20 Octubre 2023 Novedad!! Videollamada con los candidatos tras finalizar el jurado para anunciar  los finalistas.

   6. Selección de ganadores por Jurado Final: del 24 al 31 Octubre 2023

4. Comunicación de los ganadores: Noviembre 2023 

5. Los premios se disfrutarán entre Diciembre de 2023 y Abril de 2024.

Multiple Choice

1. ¿Cuándo finaliza el plazo de presentación de candidaturas  a Cultura y Compromiso?

• Septiembre 2022

• Septiembre 2023

• 1. lunes 2 de octubre de 2023.

• 1. lunes 2 de octubre de 2022.

ALL STARS

Novedades propuestas en la sesión retro All Stars 2022:

1. Novedad!! Mentoring All Stars: se abre un espacio para que los padrinos y madrinas de años  anteriores participen de manera voluntaria para compartir su experiencia y aportar valor actuando de guía para los compañeros que participan en esta V edición.

2. Novedad!! Tips para exposiciones en público: para los compañeros que participen en las candidaturas como padrino/madrina, avalista o nominado/a se pone en marcha la posibilidad de desarrollar la habilidad de exponer en público a través de algunos tips.

3. Novedad!! Un diploma diferenciado por cada valor para compartir las candidaturas en la Comunidad.

4. Novedad!! La comunicación de los finalistas se hará por videollamada (meet) junto a todos los candidatos seleccionados en el jurado de cada Unidad a continuación del jurado de la fase de grupos. Posteriormente, se publicará en Currents

5. Novedad!! Los padrinos y madrinas de los 9 finalistas disfrutarán de una actividad de teambuilding junto a sus nominados a los Premios All Stars

6. Enlace a toda la información que os he facilitado en esta sesión: https://docs.google.com/document/d/15SOMUyg6gmfeo4R9U2ekOGBKfMeflf5Ah0i8v06Oyq8/edit