
Psicología Industrial
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MARLENY SALAZAR
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1
Multiple Choice
Es la participación directa de un individuo o de un grupo de individuos en eventos o actividades que son base para el conocimiento. Algunos autores consideran que es originada del conocimiento tácito:
Inteligencia
Experiencia
Competencia
Habilidades
2
Multiple Choice
Es el conjunto de conductas aprendidas por la experiencia, que la persona emplea para el logro de la actividad propuesta:
Inteligencia
Experiencia
Competencia
Habilidades
3
Multiple Choice
Fue el inventor de la palabra test mental:
James Mekeen Cattell
Abraham Maslow
Howard Gardner
Alfred Adler
4
Multiple Choice
Son las pruebas que miden las respuestas manipulando equipo o parte del equipo. Los candidatos muestran la habilidad, el conocimiento, su experiencia y conocimiento:
Pruebas grupales
Pruebas de ejecución
Pruebas de poder
Pruebas de integridad
5
Multiple Choice
Son las pruebas en las que el candidato tiene tiempo suficiente para responder a todos los ítems de la prueba:
Pruebas grupales
Pruebas de ejecución
Pruebas de poder
Pruebas de integridad
6
Multiple Choice
Son las pruebas que se emplean para evaluar a grupos de participantes al mismo tiempo:
Pruebas grupales
Pruebas de ejecución
Pruebas de individuales
Pruebas de velocidad
7
Multiple Choice
Son las pruebas que se caracterizan por tener límite de tiempo establecido, su calificación se obtiene según la cantidad de ítems que el evaluado responde en el tiempo establecido:
Pruebas grupales
Pruebas de ejecución
Pruebas de individuales
Pruebas de velocidad
8
Multiple Choice
Fue quien eligió el término PSICOLOGÍA INDIVIDUAL para su concepción de la personalidad debido a que estaba interesado en investigar la unidad de la persona:
Abraham Maslow
Sigmud Freud
Erich Fromm
Alfred Adler
9
Multiple Choice
Es el mecanismo de escapa que puede asumir una forma masoquista o sádica. Una creencia es que el individuo está determinado por fuerzas ajenas a su propio yo:
Autoritarismo
Destructividad
Conformismo autómata
10
Multiple Choice
Es el mecanismo de defensa que se caracteriza por tratar con una emoción de manera intelectual para evitar la preocupación emocional:
Negación
Identificación
Racionalización
11
El éxito no ha venido como fruto de una casualidad, sino como consecuencia de un esfuerzo.
Puedes lograr todo aquello que te propongas, siempre con decisión y poniendo a Dios en primer lugar.
Es la participación directa de un individuo o de un grupo de individuos en eventos o actividades que son base para el conocimiento. Algunos autores consideran que es originada del conocimiento tácito:
Inteligencia
Experiencia
Competencia
Habilidades
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