K3LH

Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Lingkungan Hidup (K3LH)

Tiwuk Mariana, ST

Tujuan Pembelajaran

1. Peserta didik menjelaskan K3LH disesuaikan dengan lingkungan kerja

2. Peserta didik mengenali prosedur kerja yang benar dan pencegahan kecelakaan kerja

3. Peseera didik menerapkan K3LH disesuaikan dengan lingkungan kerja

​Apa itu K3LH

K3LH merupakan singkatan dari keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingungan Hidup.

Keselamatan yang dimaksud perihal keadaan selamat, kesejahteraan, kebahagiaan dan sebagainya

Keselamatan Kerja dimaksud suatu kondisi fisik, mental, dan sosial seseorang yang tidak saja bebas dari penyakit/gangguan kesehatan, melainkan juga kemampuan untuk berinteraksi dengan lingkungan dan pekerjaannya

Lingkungan Hidup yang dimaksud segala sesuatu yang ada disekitar manusia yang mempengaruhi perkembangan kehidupan manusia, baik langsung maupun tidak langsung

Subject | Subject

Tujuan K3LH

​Tujuan dari program K3LH adalah menciptakan suasana kerja yang sehat, aman, dan nyaman.

Hal ini menjadikan pekerja dan perusahaan memiliki daya saing yang lebih kuat

Keuntungan Penerapan K3LH

Keuntungan dari penerapan K3LH adalah terciptanya hasil kerja yang lebih optimal karena suasana kerja yang nyaman akan menghasilkan produksi yang lebih banyak dan bermutu

Ciri-ciri perusahaan yang memperhatikan K3LH adalah sebagai berikut :

1. Memberikan fasilitas seragam kerja dan sepatu keselamatan (safety shoes) serta mewajibkan seragam dan sepatu keselamatan tersebut untuk dipakai oleh semua pekerja yang terlibat dalam produksi, bengkel, dan lapangan

2. Memasang atribut K3LH seperti tulisan yang mengingatkan pekerja untuk selalu sadar akan keselamatan, kesehatan dan kebersihan di lingkungan perusahaan

3. Memisahkan tempat sampah organik dan bukan organik

4. Menerapkan K3LH dalam prosedur dan sistem kerja

Subject | Subject

Manfaat K3LH

Dengan program K3LH, Perusahaan akan menjadi lebih bermutu dan sistematis untuk berkembang lebih cepat, sedangkan pekerja lebih aman, sehat dan nyaman

Peraturan Perundang-Undangan yang Mengatur tentang K3LH

Dasar hukum yang digunakan adalah Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

Yang diatur dalam undang-undang ini adalah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja baik di darat, di dalam tanahm di permukaan airm di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Negara Republik Indonesia

SYARAT KESELAMATAN KERJA

1.Mencegah dan mengurangi kecelakaan;

2.Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran;

3.Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan;

4.Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya;

5.Memberi pertolongan pada kecelakaan;

6.Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja;

7.Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran;

8.Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis, peracunan, infeksi dan penularan.

Faktor yang mempengaruhi keselamatan kerja

• Kurangnya instruksi dengan metode aman

• Kurangnya latihan

• Pakaian yang tidak cocok untuk bekerja

• Fisik kurang baik

• Rambut panjang bekerja di dekat mesin berputar

• Kurangnya penjagaan keamanan pada mesin

• Lantai licin

• Penerangan buruk

• Tempat kerja kotor dan tidak rapi

Kondisi Tidak Aman

• Pemakaian peratalan tanpa mendapatkan pelatihan

• Penggunakan alat / perlengkapan dengan cara salah

• Lalai menggunakan perlengkapan APD

• Bermain-main dalan ruang kerja

• Terburu-buru dan membiarkan bahaya kecil terjadi

​Kecerobohan/Kelalaian (Human Error

Multiple Choice

Keselamatan Kerja adalah

• Suatu usaha pekerjaan dengan penuh celaka

• Suatu usaha untuk dapat melaksanakan pekerjaan dengan penuh celaka

• Tidak ada usaha untuk melaksanakan pekerjaan tanpa adanya kecelakaan

• Suatu usaha untuk dapat melaksanakan pekerjaan tanpa adanya kecelakaan

Multiple Choice

Keselamatan Kerja Bertujuan

• Agar karyawan mendapat luka / celaka

• Membiarkan karyawan agar mendapat luka / celaka

• Mencegah / mengadakan pencegahan agar karyawan tidak mendapat luka / celaka

• Tidak Mencegah agar karyawan tidak mendapat luka / celaka

Multiple Choice

Prinsip – Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja

• Tidak Mengetahui, Tidak Memahami akan pekerjaan

• Yang penting pekerjaan berjalan

• Tanpa harus Mengetahui, Memahami, Mengetahui akan pekerjaan

• Mengetahui, Memahami, Mengetahui akan pekerjaan

Multiple Choice

Hubungan Keselamatan Kerja Dengan Produksi

• Bukan merupakan salah satu bagian dari produksi

• Merupakan salah satu bagian dari produksi

• Tidak berhubungan sama sekali

• Bukan merupakan salah satu bagian dari produksi

Multiple Choice

Pemeriksaan Kesehatan Karyawan dilakukan untuk

• Karyawan tidak perlu harus diperiksa dalam bekerja

• Pemeriksaan dilakukan baik untuk Pekerja Baru dan Pekerja Lama

• Pemeriksaan kesehatan dilakukan mandiri tidak melibatkan perusahaan

• Pemeriksaan Kesehatan Karyawan jikalau karyawan tersebut sakit saja

Multiple Choice

Definisi Kecelakaan adalah

• Sesuatu kejadian yg dapat direncanakan atau diduga sebelumnya

• Sesuatu kejadian yang direncanakan dan dapat diduga

• Sesuatu kejadian yg tidak direncanakan atau tidak diduga

• Suatu kejadian yg direncanakan atau dapat diduga sebelumnya

Multiple Choice

3 Kategori Cidera akibat kecelakaan tambang

• Cidera Berat, Mati, Cidera Ringan

• Cidera Ringan, Cidera Berat dan Mati

• Cidera Berat, Mati, Pingsan

• Keseleo, Pingsan dan Patah Tulang

Multiple Choice

Penyebab Kecelakaan adalah

• Terpeleset, Jatuh, Tertimpa

• Tindakan aman, Kondisi Aman dan Nasib

• Tindakan tidak aman dan Kondisi Tidak Aman

• Nasib dan Takdir

Multiple Choice

Melindungi pekerja dari penyakit yang ditimbulkan akibat kondisi lingkungan kerja yang tidak sehat maupun tertularnya penyakit dari tenaga kerja lainnya, merupakan tujuan dari

• UU Nomor 1 Tahun 1970 Pasal 2 ayat 1

• UU Nomor 23 Tahun 1992

• UU Nomor 32 Tahun 1992

• Permendiknas Nomor 24 Tahun 2007

Multiple Choice

Tujuan pemantauan lingkungan kerja adalah sebagai berikut, kecuali

• pemeriksaan berkala terhadap tingkat pemaparan

• menambah biaya produksi

• identifikasi potensi bahaya

• memantau tingkat pemaparan pekerja