La structure de l'entreprise

La structure de l'entreprise

Les fonctions d'une entreprise

Il existe plusieurs fonctions au sein de l'entreprise :

-La fonction production de biens et services
-La recherche et développement (R&D)
-Les achats, les ventes, l'après-vente, la mercatique (ou marketing), la logistique
-La direction est l'administration centrale qui assurent la stratégie de l'entreprise : prennent les décisions nécessaires pour son orientation
-Les ressources humaines (RH) qui permettent de gérer le personnel
-La fonction financière et comptable qui consiste à rechercher et gérer les capitaux nécessaires à l'activité

Multiple Choice

Vous postulez auprès de l'enseigne Hyper U dans le cadre de votre PFMP. A quel service de l'entreprise allez-vous faire appel ?

• La fonction production

• La recherche et développement (R&D)

• La direction

• Les ressources humaines (RH)

Multiple Choice

Vous êtes employé au sein de l'usine Bel de Lons-le-Saunier. De quelle fonction s'agit-il ?

• La fonction production

• La recherche et développement (R&D)

• La direction

• Les ressources humaines (RH)

Multiple Choice

Votre tuteur de stage participe au Conseil d'administration de Géant pour prendre des décisions importantes pour le futur de l'enseigne. De quelle fonction de l'entreprise s'agit-il ?

• La fonction production

• La recherche et développement (R&D)

• La direction

• Les ressources humaines (RH)

Multiple Choice

Lors du Conseil d'administration de Géant, votre tuteur a retenu que l'innovation est très importante pour le développement et la pérennité de l'entreprise. A quel service peut-il faire appel pour remédier à ce problème ?

• La fonction production

• La recherche et développement (R&D)

• La direction

• Les ressources humaines (RH)

La répartition des fonctions entre les services

La structure de l'organisation permet la division du travail entre différents services et la mise en place de relations entre eux.
Dans les TPE, la structure est souvent simple et nécessite la polyvalence des salariés. Dans les plus grandes entreprises, on peut trouver une structure fonctionnelle (Chaque service spécialisé dans une fonction) ou divisionnelle (une division gère un domaine d'activité ou un produit).

​Exemple de répartition

L'organigramme

L'organigramme permet de visualiser la structure de l'entreprise sous la forme d'un schéma. A sa lecture, les salariés peuvent se situer dans l'organisation et dans la hiérarchie.

Multiple Choice

D'après cet organigramme. S'agit-il :

• D'une TPE

• D'une PME

• D'une ETI

• D'une Grande entreprise

Multiple Select

Comment est structurée une TPE ?

• 1 seul dirigeant qui gère tout

• D'un conseil d'administration qui rend des comptes aux actionnaires

• D'un dirigeant qui délègue toutes ses responsabilités à d'autres services

• Peut avoir un assistant en soutien