Ôn tập nội dung vấn đề của nhóm

Multiple Choice

Đánh giá người lao động dựa trên các tiêu chí nào?

• công bằng,khách quan,thiên vị

• công tâm,khách quan,không thiên vị

• công bằng,khách quan,không thiên vị

• công tâm,khả quan,thiên vị

Multiple Choice

Hành vi hợp đạo đức của người quản lý đánh giá người lao động không nên dựa vào tiêu chí nào?

• Công bằng

• Khách quan

• Chủ quan

• Định kiến

Multiple Choice

Những lý do, người quản lý không nên đánh giá người lao động dựa trên định kiến là để đảm bảo?

• Tính công bằng,chính xác,khả quan

• Tính công bằng,chính xác,khách quan

• Tính công tâm,chính xác,khách quan

• Tính công tâm,khả thi,chính xác

Multiple Choice

Định kiến là một quan điểm, ý kiến hoặc suy nghĩ tiêu cực, và thiên vị, dựa trên sự chủ quan và đánh giá .....(1).......,về một nhóm hoặc cá nhân dựa trên các yếu tố như giới tính,tuổi tác,......(2)...., nguồn gốc,chủng tộc hoặc hành vi.

• 1:Không công bằng

  2:Tính cách

• 1: Công bằng

  2: Tôn giáo

• 1:Tính cách

  2: Không công bằng

• 1: Không công bằng

  2: Tôn giáo

Multiple Choice

Điều nào sau đây không thuộc những biện pháp tránh đánh giá người lao động dựa trên định kiến?

• Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng

• Tạo sự khuyến khích, sự phát triển cá nhân

• Tập trung vào hiệu suất và thành tựu

• Cung cấp phản hồi xây dựng

• Đảm bảo sự tôn trọng và bình đẳng

Multiple Choice

Một trong những biện pháp tránh đánh giá người lao động dựa trên định kiến?

• Không cung cấp phản hồi và xây dựng

• Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá không rõ ràng

• Không tâm trung vào hiệu suất và thành tựu

• Đảm bảo sự tôn trọng và bình đẳng

Multiple Choice

Định kiến có thể gây ra?

• Sự phân biệt đối xử

• Sự thiếu cảm tình

• Sự mất thẩm mĩ

• Sự công bằng

Multiple Choice

Chủ đề của nhóm mình là về vấn đề gì?

• Đạo đức trong đánh giá người lao động

• Đạo đức trong đánh giá người quản lý

• Đạo đức đánh giá những cá nhân

• Đạo đức trong đánh giá một tập thể

Multiple Choice

Nhóm mình có tên nhóm là gì?

• Bánh bao

• Bánh bột lọc

• Bánh khọt

• Bánh lọt

Multiple Choice

Chọn đáp án đúng về đạo đức trong đánh giá người lao động

• Đánh giá dựa trên định kiến

• Đánh giá dựa trên cảm xúc

• Đánh giá dựa trên mặt tình cảm

• Đánh giá không dựa trên định kiến