Revisão adm em Seso - unid 2

Multiple Choice

Ao aplicarmos "Treinamento" no 5W2H ele pode ser representado por:

• O que

• Como

• Quando

• Por que

Multiple Choice

A imagem ao lado representa no 5w2h:

• Por que

• Quando

• Como

• Quem

Multiple Choice

A figura representa no 5w2h...

• Como

• Quem

• Quando

• Onde

Multiple Choice

A figura representa:

• Quando

• Onde

• Como

• Quem

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"Serão realizadas aulas teóricas e práticas sobre o uso, guarda e higienização de EPIs", representa:

• O que

• Por que

• Quando

• Como

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É uma ferramenta de análise de processos que permite identificar as causas raízes de um problema.

• Diagrama de Ishikawa

• Diagrama de Pareto

• Fluxograma

• 5S

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No contexto das políticas neoliberais, no Brasil, a relação Estado e sociedade alterou-se, e as políticas sociais, atualmente, integram o chamado núcleo de serviços não exclusivos, em que o Estado atua simultaneamente com as organizações públicas não estatais e privadas, entre as quais as organizações sociais de direito privado sem fins lucrativos, que celebram contrato de gestão com o Poder Executivo.

• Certo

• Errado

Multiple Choice

As formas de regulação neoliberais produziram, no campo da proteção social, maior protagonismo do Estado como provedor social.

• Certo

• Errado

Multiple Choice

Na contemporaneidade brasileira, só é possível entender as políticas sociais públicas, quando conseguimos captar a natureza e o papel do Estado, ou seja, o Estado:

• deve ser autonomizado da sociedade e dos movimentos sociais, mas viabilizando a mobilização e a organização da classe trabalhadora.

• exerce papel único na idealização dessas políticas, atuando na sua organização, implantação e execução.

• interfere na viabilização da acumulação do capital, como também na reprodução social das classes subalternas.

• reconhece os sujeitos sociais enquanto usuários de serviços, viabilizando programas e serviços.

• divide a sociedade em classes sociais, possibilitando a apropriação desigual no capitalismo.

Multiple Choice

Uma das medidas que são preconizadas pelo Neoliberalismo são as desestatizações. Portanto, podemos afirmar que o Brasil vive uma política de Bem-estar social no ano de 2020. Esta afirmativa está ?

• Certa

• Errada

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Acerca do planejamento das políticas públicas sob a perspectiva neoliberal, julgue os itens consecutivos.

A abordagem do planejamento das políticas públicas sob a perspectiva neoliberal considera o respeito ao homem como indivíduo que possui gostos e opiniões supremos da esfera do individualismo.

• Certo

• Errado

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Propunha o planejamento econômico a partir do Estado, que deveria garantir o pleno emprego.

• Estado de Bem-Estar Social

• Estado mínimo

• Estado laissez-faire

• Estado liberal

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Como se escreve o nome da professora

• Karina

• Catarina

• Catarine

• Katarina

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Segundo Bendassolli, Magalhães e Malvezzi (2014), liderança tem relação com:

• um processo

• influenciar outras pessoas

• busca por mudanças reais

• todas as alternativas estão corretas

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• Complete a seguir: A arena política do nível _________ se caracteriza pela relação com todas as pessoas que podem ter alguma relação ou influência sobre a organização (stakeholders), além de pensar o futuro da organização, gestão da influência da organização no ambiente e/ou contexto onde se insere etc​ (DUTRA; DUTRA; DUTRA, 2023).​

• estratégico

• situacional

• tático

• gerencial

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Conforme os slides de introdução e definição, para a vida profissional ou pessoal, é muito importante...

• Estabelecer metas

• Verificar e avaliar resultados

• Aumentar a produtividade

• Estar sempre motivado.

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O método de metas SMART é uma forma eficiente de criação de metas. Funciona como uma espécie de checklist. Assinale a opção que esteja de acordo com checkist de atingível.

• A meta é clara e objetiva

• A meta tem como ser medida

• A meta é "pé no chão"

• A meta tem cronograma

Multiple Choice

Assinale a opção que corresponda a uma das questões que ajudam na definição de meta mensurável.

• Os colaboradores. Eles acreditam que é possível?

• ​O que se espera alcançar com essa meta?

• Quem será responsável por ela?

• Em quanto tempo ele deve ser alcançado?

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Conforme o monitoramento do desempenho das ações, assinale a opção que melhor correlacione. 

• Delegação de responsabilidades.

• Criar periodicidade e avaliação.

• Valorização do trabalho e o esforço.

• Empenho em equipe, superação.

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Um evento, após ter estabelecida sua natureza e objetivo, precisa ser desmembrado em passos administráveis, a fim de garantir sua plena realização. A ferramenta SMART pode garantir a eficácia de um evento quando:

Assinale a opção INCORRETA.

• A escolha dos envolvidos na execução das etapas do evento corresponde a competências técnicas necessárias a sua conclusão efetiva

• O planejamento e as ações derivadas deste representam as necessidades da organização e daqueles que irão se beneficiar dos resultados traçados.

• Todas as informações inerentes e relevantes à realização do evento estiverem sob a gestão dos funcionários.

• As metas e objetivos traçados representam a real demanda dos participantes do evento, garantindo a sua satisfação e contribuindo para a manutenção da imagem da organização.

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Qual é o significado da sigla SMART na definição de objetivos?

• Simples, Mensurável, Acessível, Realista, Temporal

• Específico, Mensurável, Atingível, Relevante, Temporal

• Sistemático, Mensurável, Alcançável, Revisável, Temporal

• Estratégico, Mensurável, Ambicioso, Racional e Temporal

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Qual é o propósito do critério "A" na abordagem SMART?

• Alcançável

• Analítico

• Acessível

• Adaptável

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Qual é a razão pela qual os objetivos devem ser "Mensuráveis" na abordagem SMART?

• Para garantir que sejam facilmente esquecidos

• Para avaliar o progresso e o sucesso

• Para complicar o processo de acompanhamento

• Para tornar os objetivos menos tangíveis

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Por que os objetivos devem ser "Específicos" na metodologia SMART?

• Para tornar mais fácil alcançá-los

• Para garantir que sejam vagos e imprecisos

• Para evitar o engajamento da equipe

• Para definir claramente o que precisa ser alcançado

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O que significa um objetivo ser "Alcançável" na estrutura SMART?

• Que deve ser impossível de ser atingido

• Que está fora do contexto da realidade

• Que deve estar ao alcance e possibilidade de realização

• Que não precisa ser considerado durante o planejamento

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Como o critério "Relevante" influencia a definição de objetivos na abordagem SMART?

• Torna os objetivos mais fáceis de serem ignorados

• Garante que os objetivos sejam desvinculados do contexto

• Ajuda a focar nos objetivos que realmente importam

• Não tem impacto na definição dos objetivos

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Por que a definição de objetivos deve ser "Realista" na metodologia SMART?

• Para desencorajar o progresso

• Para tornar o processo menos desafiador

• Para aumentar a motivação da equipe

• Para garantir que os objetivos sejam alcançáveis

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O líder deve compor sua equipe por um conjunto complementares de competências, pode- se dizer que:

I-  o líder deve atrair e selecionar pessoas entre as quais a diversidade seja presentes;

II-  além de escolher pessoas experientes é importante contar também com as que possuem potencial para aprimoramento;

III-  a equipe não precisa incluir pessoas com habilidade para resolver problemas.

Está correta a afirmativa:

• Apenas o item I e II

• Apenas o item II e III

• Apenas o item III

• Os itens I, II e III

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No ambiente globalizado a diversidade é cada vez mais presente nas organizações, pode-se afirmar que:

I.  as equipes diversificadas são compostas por homens e mulheres, variados grupos étnicos e pessoas com diferentes idades e orientação sexual;

II.  as lideranças devem potencializar os ganhos oriundos das competências diversificadas;

III.  a nacionalidade é um tipo de diversidade que pode envolver a língua e questões culturais.

 

Está(ão) correto(s):

• Apenas o item I

• Apenas os itens I e II

• Apenas os itens II e III

• Os itens I, II e III

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Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.

• O líder democrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

• O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

• O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

• O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.

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A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:

• Persuasão

• Liderança

• Chefia

• Opinião

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A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:

• Visionária

• Carismática

• Democrática

• Servidora

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Na situação em que o líder determina as providências para execução das tarefas, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo, seu estilo de liderança é classificado como:

• Estilo democrático

• Estilo autoritário

• Estilo liberal