Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i zdobyć pracę?

Jak zdobyć pracę?

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

• Badanie firmy: Dowiedz się o firmie, jej wartościach i celach.

• Przygotowanie odpowiedzi: Przeanalizuj pytania, które mogą zostać zadane i przygotuj odpowiedzi.

• Umiejętności i doświadczenie: Przygotuj się do opowiedzenia o swoich umiejętnościach i doświadczeniu.

• Wygląd i zachowanie: Ubierz się odpowiednio i zachowaj się profesjonalnie.

• Praktyka: Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną z kimś przed terminem.

Multiple Select

Jakie kroki należy podjąć, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

• Znaleźć kogoś, kto pomoże w ćwiczeniach i udzielaniu odpowiedzi na typowe pytania

• Przeanalizować doświadczenie i umiejętności

• Dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, jej wartościach i celach

• Ćwiczyć komunikację niewerbalną

Badanie firmy

• Czym zajmuje się firma?

• Jaką ma strukturę?

• Zbadaj opinie pracowników, np. na gowork.

Znaczenie umiejętności komunikacyjnych

• Ważność umiejętności komunikacyjnych: Budowanie pozytywnego wrażenia, jasne i skuteczne przekazywanie informacji, rozwiązywanie konfliktów.

• Elementy skutecznej komunikacji: Słuchanie aktywne, jasne wyrażanie myśli, dostosowanie komunikacji do odbiorcy.

Multiple Select

Zaznacz elementy skutecznej komunikacji.

• • Słuchanie aktywne

• • Jasne wyrażanie myśli

• • Dostosowanie komunikacji do odbiorcy

• Elegancji strój

Jak i co mówić?

1. Pamiętaj o pierwszym wrażeniu

2. Przedstaw swoje osiągnięcia: opisz sukcesy, projekty, umiejętności.

3. Podkreśl doświadczenie: wymień poprzednie stanowiska, zadania i osiągnięcia.

4. Bądź pewny siebie i pozytywnie nastawiony.

5. Zadawaj pytania i wyraź zainteresowanie firmą.

6. Dziękuj za rozmowę i wysyłaj podziękowania po spotkaniu.

Kompetencje twarde to zbiór umiejętności, które łatwo zmierzyć. Można sprawdzić ich poziom, dlatego często są weryfikowane przez osoby rekrutujące pracowników. Już na etapie rozmowy o pracę rekruterzy są w stanie sprawdzić, czy kandydat wypracował daną umiejętność twardą.

Do najbardziej popularnych kompetencji twardych zaliczyć można:

• znajomość języków obcych;

• specjalistyczne umiejętności i wiedza z danego zakresu;

• inne umiejętności możliwe do wypracowania, np. nauka programowania.

​Kompetencje twarde

Kompetencje miękkie podzielić można na dwie grupy:

• wrodzone, które w sposób naturalny są przekazywane genetycznie, z pokolenia na pokolenie;

• nabyte, czyli umiejętności wykształcone w drodze treningu i doskonalenia na przestrzeni lat.

Są to więc zdolności osobiste, interpersonalne, które warunkują zachowania człowieka w społeczeństwie. Od tego, jaki zestaw kompetencji miękkich masz, zależy, w jaki sposób zachowujesz się w społeczeństwie. Ma wpływ również na to, jak organizujesz swoją pracę i czas wolny. Im więcej zdolności społecznych uzyskałeś, tym lepiej radzisz sobie w integracji z innymi osobami.

Kompetencje miękkie

• asertywność;

• komunikatywność;

• kreatywność;

• dobra organizacja pracy;

• pewność siebie;

• samodyscyplina;

• odporność na stres;

• wysoka kultura osobista;

• umiejętność pracy w zespole;

Kompetencje miękkie

• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;

• umiejętność szybkiego i permanentnego rozwiązywania problemów;

• szybkie odnajdywanie się w nowych środowiskach pracy;

• dobre nastawienie do ludzi – życzliwość i cierpliwość;

• zdolności perswazyjne;

• duża motywacja i zaangażowanie do pracy;

• umiejętność logicznego myślenia;

• umiejętność rozwiązywania problemów.

Kompetencje miękkie

Multiple Choice

Znajomość języka angielskiego

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

Znajomość praw ekonomicznych.

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

Znajomość programu Insert.

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

asertywność

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

komunikatywność

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

kreatywność

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

kreatywność

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

odporność na stres

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

samodyscyplina

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

umiejętność rozwiązywania problemów

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE

Multiple Choice

motywacja do pracy

Jaki to rodzaj kompetencji?

• TWARDE

• MIĘKKIE