Presentasi RPP Penilaian Kinerja

RPP yang terintegrasi dengan Fokus Perilaku

Tujuan dari kegiatan bulan Februari

1.  Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan perilaku itu secara efektif
   

2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam melakukan observasi kinerja Guru

​Rencana Hasil Kerja	​Fokus Perilaku	​Upaya Mempelajari	​Rencana Observasi
​Upaya membangun suasana kelas yang kondusif untuk proses belajar, dengan minimal gangguan yang mengalihkan perhatian peserta didik dari aktivitas belajar	​Guru melakukan komunikasi positif untuk membangun suasana kelas yang kondusif	*berdiskusi dengan rekan sejawat / observer *membuat kesepakatan kelas yang disepakati Bersama dengan murid *memberi dukungan yang positif terhadap siswa *memberi bantuan kepada siswa yang membutuhkan bimbingan	​

​Rencana Hasil Kerja	​Fokus Perilaku	​Upaya Mempelajari	​Rencana Observasi
​Upaya membangun suasana kelas yang kondusif untuk proses belajar, dengan minimal gangguan yang mengalihkan perhatian peserta didik dari aktivitas belajar	Guru melakukan strategi pengelompokan untuk mengaktifkan keterlibatan peserta didik	​ *Guru membentuk kelompok siswa berdasarkan hasil pemetaan kebutuhan belajar siswa	​

​Rencana Hasil Kerja	​Fokus Perilaku	​Upaya Mempelajari	​Rencana Hasil Observasi
​Upaya membangun suasana kelas yang kondusif untuk proses belajar, dengan minimal gangguan yang mengalihkan perhatian peserta didik dari aktivitas belajar	Guru membuat dan mengingatkan aturan/ kesepakatan kelas	​berdiskusi dengan rekan sejawat tentang kesepakatan kelas *mempelajari kesepakatan kelas melalui PMM *membuat kesepakatan kelas Bersama murid di kelas *menerapkan dan menuliskannya di RPP yang akan diobservasi	​

Y

​Yang Perlu di Persiapkan adalah :

RPP/ Modul Ajar yang terintegrasi Fokus Perilaku yang ingin dicapai.

Cara Pengisian Pengelolaan Kinerja bulan Februari

Isi dokumen tindak lanjut
Diiisi setelah kita melakukan observasi dan menentukan upaya tindak lanjut bersama kepala sekolah

​

Dapat dengan menyelesaikan aksi nyata dalam PMM hingga mendapat sertifikat.

​

​Upaya Tindak Lanjut

Refleksi tindak lanjut dilakukan oleh guru

​

​Refleksi Tindak Lanjut

Unggah semua dokumen dalam bentuk pdf

​

Pengumpulan Bukti Dukung