Miskonsepsi PP 02

Poll

Bagaimana Perasaan Bapak/Ibu Saat ini !

• Sedih

• Senang

• Senang dan Bersemangat

Poll

Dalam fitur pengelolaan kinerja , tugas Kepala sekolah hanya menyetujui SKP guru dan tidak perlu menyusun SKP sebagai pegawai.

• Saya "Yes"

• Saya " No"

• Saya "Masih Mikir"

Selain menyetujui SKP guru, KS juga harus menyusun SKP sebagai pegawai.

Poll

Kepala sekolah dapat memilih lebih dari satu indikator praktik kinerja.

• Saya "Yes"

• Saya " No"

• Saya "Masih Mikir"

KS cukup memilih 1 dari 8 indikator praktik kinerja sesuai rekomendasi rapor pendidikan.

Poll

Kepala sekolah hanya perlu menyusun SKP di sekolah definitif jika ia juga menjadi Plt di sekolah lain.

• Saya "Yes"

• Saya " No"

• Saya "Masih Mikir"

Jika mengampu 2 sekolah (definitif dan plt), KS harus membuat SKP sebagai pegawai di kedua satuan pendidikan tersebut.

Poll

Siapakah dia?

• Upin

• Ipin

• Saya "Masih Mikir"

Poll

Pengisian fitur pengelolaan kinerja kepala sekolah dapat dikerjakan dalam waktu 10 menit.

• Saya "Yes"

• Saya " No"

• Saya "Masih Mikir"

Pengelolaan kinerja guru dan KS bukan sekedar mengisi di aplikasi PMM. Intinya adalah dialog kinerja antara guru dan KS. Aplikasi hanya alat bantu untuk memudahkan pengelolaan kinerja. 

Poll

Kepala sekolah dapat memilih indikator praktik kinerja tanpa melihat rapor pendidikan.

• Saya "Yes"

• Saya " No"

• Saya "Masih Mikir"

Pilihan indikator praktik kinerja didasarkan pada rekomendasi rapor pendidikan. Jika belum memiliki data rapor pendidikan, satuan pendidikan dapat menggunakan data Sulingjar, EDS, atau data lainnya yang menggambarkan profil kinerja sekolah.

Poll

Pengembangan kompetensi hanya menjadi variabel yang dipertimbangkan sehingga tidak wajib dilakukan.

• Saya "Yes"

• Saya " No"

• Saya "Masih Mikir"

Meskipun menjadi variabel pertimbangan, pengembangan kompetensi tetap harus dilakukan oleh guru dan KS.