Desarrollo Organizacional

Multiple Choice

¿Qué estudia el desarrollo organizacional?

• Los procesos económicos de una organización

• Los procesos sociales de una organización

• Las dinámicas familiares

• El comportamiento del mercado

Multiple Choice

¿Quién puede tomar decisiones para la aplicación del D.O?

• Gerencia

• Jefe de recursos humanos

• Consultor externo a la organización

• Sub gerente y secretarios

Multiple Choice

Esta técnica enseña a las personas a comunicarse de manera más efectiva

• Retroalimentación de datos

• Solución de problemas

• Consultorio de procesos

• Análisis transaccional

Multiple Choice

El Trabajador Social aplica distintas herramientas para el proceso de adaptación en cambios políticos, financieras y diferentes factores externos, permitiendo un menor resistencia al cambio y maximizando para las nuevas estrategias una mejor aceptación de ellas mismas y sobre todo una mejor eficacia.

• Resolución de conflictos y cultura

• Clima organizacional

• Gestión de cambio

• Cambio organizacional

Multiple Choice

Ser líder significa:

• Ser empático

• Tener capacidad organizativa

• Tener conocimiento

• Ser diligente

• Todas las anteriores

Multiple Choice

¿Qué autor diseñó un modelo del desarrollo organizacional?

• LELAND BRADFORD

• CARL ROGERS

• C. RICHARD BECKHARD