UNI CLASE 2

Multiple Choice

Los tipos de Retribución para construir el modelo de compensacion total son:

• RPA, RTA, ILP y Retribución Flexible

• RBA, RTA, ILP y Retribución Flexible

• RFA, RVA, ILP y Retribución Flexible

• RGA, RSA, NPI y Retribución Flexible

Multiple Choice

En la RVA llamada Variable Por Rendimiento (VPR) es también llamada

• Goals Sharing

• Bonus o Bono por Desempeño

• Pago de utilidades

• Banda Salarial

Multiple Choice

En las fases para diseñar la estrategia de Compensación Total, la fase 2 Diagnóstico tiene estos elementos:

• Estudio equidad interna

  Estudio competitividad externa

• Objetivos del negocio

  Cultura organizacional

  Tendencias de mercado

• Organigrama de la empresa y DC

  Valoración de Puestos

  Nivelación

• No se