Solution UT & Partners

Multiple Choice

United Tractors memiliki tagline Moving as One, Kecuali

• One Synergy

• One Commitment

• One Community

• One Spirit

Multiple Choice

Membangun hubungan mutualisme dan keberhasilan bersama, arti dari...

• One Synergy

• One Commitment

• One Community

• One Spirit

Multiple Choice

Melayani dengan sepenuh hati dan mengutamakan team work, arti dari...

• One Synergy

• One Commitment

• One Community

• One Spirit

Multiple Choice

Menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dengan memberikan solusi dan nilai tambah, arti dari...

• One Synergy

• One Commitment

• One Community

• One Spirit

Multiple Choice

Core value (UT Value) yang dimiliki United Tractors adalah

• We Serve Better

• We Do Better

• We Better Serve

• We Are Serve

Multiple Choice

Berusaha untuk selalu memberikan pelayanan terbaik merupakan pengertian dari......

• Totality

• Innovative

• Serve

• Openmind

Multiple Choice

Mematuhi peraturan yang berlaku merupakan perilaku utama dari....

• Organized

• Innovative

• Serve

• Openmind

Multiple Choice

Berusaha untuk selalu memberikan pelayanan terbaik merupakan pengertian dari......

• Totality

• Leading

• Serve

• Openmind

Multiple Choice

Yang bukan perilaku innovative adalah.....

• Penuh rasa ingin tahu

• Mengembangkan kreatifitas diri

• Berpikir out of the box

• Mendengarkan dengan tulus dan sabar

Multiple Choice

Perilaku utama dari openmind antara lain, kecuali

• Berpikir positif

• Optimis

• Substantif

• Objektif

Multiple Choice

Yang tidak mencerminkan perilaku SOLUTION adalah...

• Membangun kerjasama untuk mencapai operational excellence

• Mengutamakan pekerjaan dan berusaha menonjolkan diri

• Mencari, menerima dan memanfaatkan umpan balik untuk meningkatkan kualitas diri dan organisasi

• Bersahabat, luwes, customized sesuai norma yang berlaku

Multiple Choice

Yang merupakan perilaku utama Organized yaitu...

• Mematuhi semua peraturan yang berlaku

• Memberikan solusi yang cepat dan tepat untuk pelanggan

• Berorientasi jangka panjang untuk menjawab tantangan masa depan

• Produktif menghasilkan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil kerja

Multiple Choice

Yang merupakan perilaku utama Leading yaitu...

• Mematuhi semua peraturan yang berlaku

• Memberikan solusi yang cepat dan tepat untuk pelanggan

• Berorientasi jangka panjang untuk menjawab tantangan masa depan

• Produktif menghasilkan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil kerja

Multiple Choice

Yang merupakan perilaku utama Innovative yaitu...

• Mematuhi semua peraturan yang berlaku

• Memberikan solusi yang cepat dan tepat untuk pelanggan

• Berorientasi jangka panjang untuk menjawab tantangan masa depan

• Produktif menghasilkan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil kerja

Multiple Choice

Yang merupakan perilaku utama Serve yaitu...

• Mematuhi semua peraturan yang berlaku

• Memberikan solusi yang cepat dan tepat untuk pelanggan

• Berorientasi jangka panjang untuk menjawab tantangan masa depan

• Produktif menghasilkan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil kerja

Multiple Choice

Yang bukan merupakan perilaku mendukung Networking yaitu...

• Mengedepankan kepentingan kelompok

• Mengenali & menggunakan keunggulan orang lain untuk mensinergikan kapabilitas team

• Menjaga hubungan internal/eksternal yang terbentuk secara efektif

• Belajar dari keunggulan pihak lain

Multiple Choice

Perilaku utama networking adalah

• Mengharmonisasikan keunggulan tiap anggota organisasi untuk melipatgandakan manfaat

• Belajar, memanfaatkan dan berbagi ilmu, pengetahuan, keterampilan dan teknologi

• Mencari, menerima dan memanfaatkan umpan balik untuk meningkatkan kualitas diri dan organisasi

• Menciptakan lingkungan kerja yang mendorong munculnya gagasan baru

Multiple Choice

Yang bukan merupakan Key Behavior Innovative adalah

• Produktif menghasilkan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil kerja

• Menyelesaikan tugas hingga tuntas dengan jujur dan penuh tanggung jawab

• Konsisten mengimplementasikan dan mengevaluasi gagasan baru

• Menciptakan lingkungan kerja yang mendorong munculnya gagasan barus & sabar

Multiple Choice

Alasan paling tepat pentingnya budaya bagi perusahaan adalah...

• Karena perusahaan membutuhkan pertumbuhan yang berkelanjutan untuk memastikan keuntungan bagi stakeholder sehingga dibutuhkan konsistensi dan disiplin dari semua komponen organisasi untuk selalu siap dengan perubahan

• Karena perusahaan membutuhkan dasar untuk menjalankan operasional dan mencari keuntungan

• Karena perusahaan perlu untuk menumbuhkan budaya bagi stakeholder untuk mencari keuntungan

• Karena perusahaan perlu menanamkan budaya bagi stakeholder untuk keberlanjutan operasional organisasi

Multiple Choice

Tujuan United Tractors menanamkan budaya perusahaan yang paling tepat, kecuali...

• Influencer dalam membangun SUPER TEAM UNITED TRACTORS

• Mendorong insan UT menjadi UT Ambassador

• Mendorong setiap insan organisasi untuk siap dalam menerima dan mengawal setiap perubahan organisasi

• Membangun personal branding di dalam organisasi agar dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi