zachowania organizacyjne v2

Multiple Choice

Poczucie umiejscowienia kontroli oznacza

• akceptację władzy w organizacji

• rozumienie reguł nadrzędności i podrzędności w strukturze organizacji

• rozumienie sprawstwa i odpowiedzialności za własne życie

• rozumienie własnego miejsca i zadań w organizacji

Multiple Choice

Jaka cecha różnicuje osobowość typu A i B

• temperament

• inteligencja

• wrogość

• uzdolnienia

Multiple Choice

W której z poniższych technik występuje negocjator

• w "odwlekaniu"

• w "konfrontacji"

• w "kompromisie"

• w "osądzie osoby trzeciej"

Multiple Choice

Przełożony staje się moberem z powodu

• motywowania do efektywności

• 
  dążenia do realizacji celów

• przekonania o omnipotencji

• czerpania satysfakcji ze zdenerwowania innych

Multiple Choice

Co rozumiesz pod pojęciem postawy

• rozumienie konkretnych sytuacji

• względnie trwałą skłonność do akceptacji obiektu

• względnie trwałą skłonność do pozytywnego i negatywnego stosunku do obiektu

• względnie trwałą skłonność do odrzucenia obiektu

Multiple Choice

Strata bliskich jest sensorem

• społecznym

• fizycznym

• psychicznym

• egocentrycznym

Multiple Choice

Która z poniższych nie jest sposobem ujawniania się jednostki

• tendencja do agresji

• tendencja do dominacji

• 
  tendencja do izolacji

• tendencja do manifestacji

Multiple Choice

Proces postrzegania polega na

• interpretacji komunikatu w kontekście sytuacyjnym

• interpretacji rzeczywistości przez nadanie jej sensu

• zrozumienie sensu komunikatu

• zauważeniu obiektu w swoim otoczeniu

Multiple Choice

Samoocena osoby nastawionej na porażkę

• 
  zmniejsza się w skutek sukcesu

• wzrasta wraz w skutek sukcesu

• nie zmienia się w skutek sukcesu

• nie zmienia się w skutek porażki

Multiple Choice

W której z poniższych technik występuje "inicjator"

• w "odwlekaniu"

• w "osądzie osoby trzeciej"

• w "konfrontacji"

• w "kompromisie"

Multiple Choice

Co to jest władza uprawomocniona

• wynika z wysokiego stanowiska w organizacji

• wynika z charyzmy

• wynika ze statusu i regulaminów

• wynika z wiedzy eksperdzkiej

Multiple Choice

Co jest przyczyną pojawienia się syndromu wypalenia zawodowego?

• brak równowagi praca-życie

• niska samoocena

• perfekcjonizm

• niedopasowanie kwalifikacyjne do środowiska

Multiple Choice

Co rozumiesz pod pojęciem dysonansu poznawczego

• gdy wiedza jednostki jest w konflikcie z praktyką

• gdy nie potrafimy poradzić sobie z zadaniem które mamy wykonać

• gdy występuje konflikt pomiędzy dwoma (lub więcej) postawami w jednostce

• gdy wymagania pracy są niezgodne z kwalifikacjami

Multiple Choice

W którym etapie kształtowania zespołu wyjaśniają się role w zespole

• performing

• norming

• forming

• storming