2- Contrato de Trabajo

Contrato
de Trabajo

Legislación Laboral y Seguridad Social

Multiple Choice

¿Por qué los contratos laborales son intuito personae?

• La empresa no puede cambiar.

• El trabajador no puede ser sustituido.

• Ambas partes del contrato laboral pueden modificarse.

• Ninguna de las partes del contrato laboral pueden modificarse.

Multiple Choice

¿Cuál de estas es una característica de los contratos laborales?

• Siempre deben celebrarse por escrito.

• Siempre debe de estar la fecha de culminación.

• Pueden ser verbales o escritos.

• Aunque exista plazo pueden ser verbales.

Multiple Choice

¿Si a un trabajador se le rescinde el contrato

dentro del periodo de prueba establecido?

No le corresponde:

• Licencia, salario vacacional y aguinaldo.

• Despido, licencia, salario vacacional y aguinaldo.

• Despido y Aguinaldo.

• Despido.

Multiple Choice

¿El Jus variandi son?

• Cambios menores al contrato laboral por parte del empleador.

• Cambios sustanciales al contrato laboral por parte del empleador.

• Cambios sustanciales al contrato laboral por parte del trabajador.

• Cambios al contrato laboral por parte del trabajador.

Multiple Choice

¿Cómo es la responsabilidad en la tercerización?

• Siempre solidaria.

• Puede mutar de solidaria a subsidiaria.

• Siempre subsidiaria.

• Puede mutar de subsidiaria a solidaria.

Multiple Choice

¿Cómo puede extinguirse el contrato laboral?

• Por voluntad del empleador.

• Por voluntad del trabajador.

• Por acuerdo de partes.

• Todas las anteriores son correctas.

Gracias por su atención