casos prácticos

UNIDAD FUNCIONAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

Junio, 2024

CASOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN:

“OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS Y ABUSO DE

AUTORIDAD”

ABUSO DE AUTORIDAD

• El

funcionario

público

que,

abusando

de

sus

atribuciones,

comete u ordena un acto arbitrario
que cause perjuicio a alguien.

• Abuso que comete un superior

que se excede en el ejercicio de
sus atribuciones.

FALTA ADMINISTRATIVA

Ley del Servicio Civil - Ley
N° 3007

- Art. 85°. Faltas de carácter
disciplinario,

que

según

su

gravedad,

pueden

ser

sancionadas con suspensión
temporal o con destitución,
previo proceso administrativo:

Literal

h):

El

abuso

de

autoridad o el uso de la
función con fines de lucro.

¿Qué es abuso de autoridad?

SANCIÓN PENAL

CÓDIGO PENAL – Art. 376°

El delito de abuso de autoridad

El

funcionario

público

que,

abusando

de

sus

atribuciones,

comete u ordena un acto arbitrario
que cause perjuicio a alguien, será
reprimido con pena privativa de
libertad no mayor de tres años

ABUSO DE AUTORIDAD

CASO PRÁCTICO 01

-Luisa trabajadora de salud, acata
el paro de 48 horas convocados
por el sindicato de su sector.

-Cuando

están

protestando

y

arengando pacíficamente con sus
compañeras en los exteriores de
su trabajado, es detenida por los
policías.

-Pese que sus compañeras piden
explicaciones, los policías solo les
responden verbalmente que son
órdenes superiores.

¿Existe

o

no

abuso

de

autoridad?

a) No, por que la policía puede

detenerla

b) No, porque deberían estar

trabajando

c) Si hay abuso de autoridad,

por

ser

una

detención

arbitraria.

d) Ninguna de las anteriores

ABUSO DE AUTORIDAD

Agentes de fiscalización municipal
desalojan

de

un

puesto

de

expendio de emolientes, pese a
estar autorizado por la autoridad
edil, pero el vendedor no cuenta
con documentación alguna para
acreditar dicha autorización en el
momento del operativo.

¿Existe

o

no

abuso

de

autoridad?

a) No existe Abuso de autoridad,

porque es ambulante.

b) Si hay abuso de autoridad.

c) No

existe

porque

el

emolientero

siempre

debe

portar su permiso edil.

d) Ninguna de las anteriores

ABUSO DE AUTORIDAD

CASO PRÁCTICO 02

El Jefe de un órgano da la orden a su
asistente, servidora CAS, que se retire
de su puesto laboral y de la entidad. Sin
mostrarle documento que haya resuelto
la desvinculación.

¿Existe o no abuso de autoridad?

a)Si hay abuso de autoridad.

b) No existe abuso de autoridad

c)No existe abuso de autoridad, en
caso

exista

documento

de

desvinculación

d) Ninguna de las anteriores

ABUSO DE AUTORIDAD

CASO PRÁCTICO 03

Una servidora pública, ha sido
desplazada a otra sede, por su
jefe inmediato, sin justificación y
sin haber sido notificada.

¿Existe abuso de autoridad?

a) No hay

b) Si hay abuso de autoridad.

c) Ninguna de las anteriores

ABUSO DE AUTORIDAD

CASO PRÁCTICO 04

OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS

• Obtener o procurar beneficios o

ventajas indebidas, para sí o para
otros, mediante el uso de su cargo,
autoridad, influencia o apariencia
de influencia.

(Código de ética y Conducta del ITP)

FALTA ADMINISTRATIVA

Ley del Servicio Civil - Ley N° 30057

- Art. 85°. Faltas de carácter disciplinario,
que

según

su

gravedad,

pueden

ser

sancionadas con suspensión temporal o
con

destitución,

previo

proceso

administrativo:

Literal

o):

Actuar

oinfluir

en

otros

servidores

para

obtener

un

beneficio

propio o beneficio para terceros

OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS

El Director de una entidad, recomienda
al Jefe de Abastecimiento, contratar los
servicios de una profesional con la cual
tiene un vínculo familiar.

El jefe de abastecimiento revisa el perfil
de

la

profesional

ydispone

su

contratación ya que cumple con los
requisitos

mínimos

de

un

servicio

requerido por un área usuaria.

¿Qué

opina

al

respecto,

existe ventajas indebidas?

a) No hay ventaja indebida del

jefe de abastecimiento.

b) Si hay ventajas indebidas de

ambos funcionarios.

c) No hay ventaja indebida del

director.

d) Si hay ventaja indebida del

director.

OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS

CASO PRÁCTICO 01

Un especialista de una entidad
pública,

que

tiene

acceso

a

información

privilegiada

y

reservada,

la

utiliza

para

proyectos

particulares

en

beneficio propio.

¿Existe ventajas indebidas?

a) Si hay ventajas indebidas

b) No

hay

ventaja

indebida,

porque no hay un acuerdo de
confidencialidad

c) No hay ventajas indebidas

d) Ninguna de las anteriores

OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS

CASO PRÁCTICO 02

Un médico ocupacional de una
entidad

pública

autoriza

descansos médicos injustificados
al

personal

donde

labora,

a

cambio de que le compren sus
productos nutricionales.

¿Existe ventajas indebidas?

a) No hay ventaja indebida

porque el descanso médico
lo otorga el jefe inmediato.

b) Si hay ventaja indebida

c) No habría porque en el

personal lo necesita

d) Ninguna de las anteriores

OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS

CASO PRÁCTICO 03