Paparan Materi PMM

Mengenal lebih Jauh
Platform Merdeka
Mengajar

Juli 2024

Word Cloud

Bagaimana Perasaan Bapak/Ibu hari ini?

Poll

Seberapa sering Bapak/Ibu membuka PMM

• Setiap hari

• 2-3 kali/minggu

• 1 minggu sekali

• 1 bulan sekali

• Tidak Pernah

Word Cloud

Fitur apa yang paling Bapak/Ibu sukai di PMM?

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

lain?

Dimana saya dapat
mengunggah hasil
karya saya untuk
berbagi inspirasi

Apakah jika ingin
meningkatkan
kompetensi saya
sebagai pendidik harus
menunggu pelatihan
dari pusat?

rekan pendidik

Bagaimana saya bisa
mendapatkan referensi
untuk mengajar, baik itu
bahan ajar ataupun
melihat praktik baik
rekan sejawat lainnya?

Apakah ada alat bantu
untuk dapat

Bagaimana saya dapat
berjejaring dan belajar
bersama komunitas lain
di daerah ataupun di luar
daerah saya?

dengan

Apakah ada sumber
belajar yang terpercaya
terkait Kurikulum
Merdeka?

memetakan

capaian dari peserta
didik?

Latar Belakang

Word Cloud

Hal apa yang ingin Bapak/Ibu ketahui (masih penasaran) tentang menu/fitur di PMM?

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Cara Memiliki Versi Terbaru Platform Merdeka Mengajar

Buka halaman Akun dan cek versi

di atas logo Merdeka Belajar

Cari ‘Merdeka Mengajar’ melalui Google Play dan tekan

mendapatkan versi terbaru PMM di Android

untuk

Update

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Fitur Untuk Anda

Fitur Untuk Anda hadir untuk memberikan
berbagai referensi pembelajaran terbaru
dari sesama rekan pendidik.
Halaman ini dihadirkan spesial untuk Anda
agar semakin mudah dalam menemukan
inspirasi mengajar demi meningkatkan
kualitas pembelajaran murid.

Ragam materi diperbarui setiap hari
Infinity scroll atau tidak ada batasan
untuk eksplorasi materi pembelajaran
Materi tampil sesuai jenjang, mapel,
dan minat Anda

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Setelah menonton dan menyelesaikan post test dari tiap
topik pada pelatihan mandiri, maka PTK akan diminta
untuk mengunggah Aksi nyata

Aksi Nyata adalah bentuk refleksi dari pemahaman tiap
topik pada pelatihan mandiri yang dibuat dalam beragam
bentuk dan diunggah sesuai format yang dipilih

Sebagai bentuk apresiasi, setiap aksi nyata yang
diunggah dan telah sesuai panduan yang ditetapkan, PTK
akan mendapatkan sertifikat

Aksi Nyata

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Alur Validasi Aksi Nyata

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Menu Karya Saya

Tambahkan karya pribadi Anda di halaman Karya
Saya. Anda juga dapat mengatur apakah karya
Anda dapat dilihat oleh rekan sejawat atau oleh
Anda sendiri.
Lihat karya yang telah dibuat dan umpan balik dari
rekan sejawat sebagai inspirasi dalam pembelajaran
kedepannya.
Cara menambahkan karya dapat dilihat di sini.

Mulai akses Pengelolaan Kinerja di Platform
Merdeka Mengajar, sekarang!

Pahami alur dan penggunaan fitur Pengelolaan
Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di:

Pelajari lebih lanjut

55

https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS

https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm
Pengelolaan
Kinerja Guru

Pengelolaan
Kinerja Kepala

Sekola

Gunakan tautan ini untuk mendapatkan
informasi faktual dari Kemendikbudristek

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

AJUKAN BANDING AKSI NYATA

Anda dapat mengajukan banding dari
hasil validasi Aksi Nyata jika merasa:

Aksi Nyata telah sesuai dengan
panduan.
Aktivitas yang dilakukan sudah
sesuai dengan topik Aksi Nyata
yang dipilih.
Sudah menyertakan dokumentasi
dalam melakukan Aksi Nyata.

Pengajuan banding tidak dapat
dilakukan jika hasil validasi
menyatakan adanya indikasi
plagiarisme atau kemiripan dari sisi
laporan, deskripsi, dan refleksi milik
guru lain.
Banding bisa diajukan maksimal 3 kali.
Jika setelah tiga kali banding namun
hasilnya masih belum lulus validasi,
maka Anda wajib memperbaiki Aksi
nyata Anda.

PERLU DIKETAHUI!

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Kriteria dan Ketentuan Penambahan Bukti Karya

Untuk karya video,
pastikan gambar dan
suara dapat terlihat dan
terdengar dengan jelas.

Video yang menampilkan
wajah dan identitas murid
WAJIB mendapatkan
surat persetujuan dari
wali murid terkait.

Karya bukan merupakan hasil
plagiasi karya orang lain.
Mohon cantumkan kredit atau
sumber referensi karya Anda.

Isi karya video maupun dokumen
PDF tidak memuat unsur SARA,
pornografi, ujaran kebencian,
dan ideologi yang bertentangan
dengan Pancasila.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

1

CARA AJUKAN BANDING AKSI NYATA

2

3

Lihat hasil validasi

Baca Saran Perbaikan

Klik Ajukan banding

Masukan alasan

klik Ajukan banding

pada topik

yang telah dikerjakan, klik

mengapa tidak

setuju dengan saran perbaikan,

lalu

.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Cari Informasi
Jika Anda ingin mendapat informasi lebih detail terkait
menu/laman maupun isi dari Platform Merdeka Mengajar.
Anda dapat masuk pada laman Akun kemudian memilih
pusat bantuan

Silahkan dicari informasi sesuai kebutuhan, atau bisa juga
memasukkan kata kunci pada kolom “Cari Informasi di
sini”

Seri Panduan Platform Merdeka Mengajar

Panduan Teknis Fitur
Pengelolaan Kinerja
Untuk Pengguna:
Guru

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat
bantu yang memudahkan guru dan kepala
sekolah menentukan sasaran kinerja yang
lebih

kontekstual

dengan

kebutuhan

satuan pendidikan dan pengembangan
karirnya,

demi

peningkatan

kualitas

pembelajaran murid.

Pengelolaan Kinerja untuk guru terdiri dari
tiga tahapan, yaitu:

1.
2.
3.

Perencanaan
Pelaksanaan
Penilaian

Menu Pengelolaan Kinerja hanya bisa
diakses melalui laman website PMM (tidak
dapat digunakan di aplikasi).
Tautan akses menu pengelolaan kinerja:
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan
-kinerja

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Tahapan Pengerjaan Pengelolaan Kinerja

1

Perencanaan

2

Pelaksanaan

3

Penilaian

Sedang dalam tahap

pengembangan

Pada tahap perencanaan, guru hanya
perlu fokus meningkatkan kinerja pada

salah satu indikator rekomendasi

berdasarkan capaian rapor pendidikan

yang telah terintegrasi di PMM.

Di tahap pelaksanaan, Kepala

Sekolah akan melakukan

Observasi Kelas dan melakukan
penilaian berdasarkan rubrik yang

telah disediakan di PMM.

Pada tahap Penilaian, Kepala

Sekolah dapat melihat rangkuman
pencapaian guru untuk Predikat
Kinerja yang terintegrasi dengan

sistem e-Kinerja BKN

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Sasaran Pengguna Pengelolaan Kinerja Guru

Guru (berstatus ASN) sebagai Pegawai
mendapat pemantauan, pembinaan, dan
penilaian selama proses pengelolaan kinerja
untuk meningkatkan praktik kinerja yang
berdampak pada kualitas pembelajaran.

Kepala Sekolah adalah Pejabat Penilai Kinerja
yang berwenang dalam memantau, membina,
dan menilai setiap Guru yang bekerja di bawah
naungannya untuk meningkatkan kinerja sebagai
seorang pegawai.

Pelajari materi selengkapnya pada tautan berikut: https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm

Guru

Pegawai

Kepala Sekolah

Pejabat Penilai Kinerja atau Atasan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Kepala Sekolah sebagai Pegawai mendapat
pemantauan, pembinaan, dan penilaian untuk
meningkatkan praktik kinerja yang berdampak pada
kualitas pembelajaran.
Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah pada PMM
ditujukan bagi Kepala Sekolah berstatus ASN di
bawah naungan Pemerintah Daerah (termasuk plt
KS, plh KS).

Kepala Dinas Pendidikan adalah Pejabat Penilai
Kinerja yang berwenang dalam memantau,
membina, dan menilai Kepala Sekolah untuk
meningkatkan kinerja sebagai pegawainya.
Kepala Dinas Pendidikan dapat membentuk Tim
Kerja untuk membantu pemantauan dan
pembinaan pengelolaan kinerja Kepala Sekolah.

Anggota Tim Kerja ditetapkan oleh Kepala Dinas
Pendidikan,

untuk

membantu

memantau

dan

membina Kepala Sekolah di lapangan. Anggotanya
terdiri dari Pengawas Sekolah yang berstatus PNS
dengan pangkat/jabatan yang sama atau lebih tinggi
dari Kepala Sekolah yang dipantau dan dibina.

Pegawai

Kepala Sekolah

Pimpinan

Kepala Dinas Pendidikan

Pejabat Penilai Kinerja

Tim kerja

Anggota Tim Kerja

yang Mendapat Delegasi

Sasaran Pengguna Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah