Employer branding

Multiple Choice

¿Qué crees que persigue la estrategia de Employer Branding?

• Que sus colaboradores se sientan muy cómodos y con ganas de ir a trabajar todos los días.

• Que sus colaboradores se sientan orgullosos de su trabajo, de su empresa y de la marca a la que representan.

• Que sus colaboradores se sientan comprometidos con los líderes de la compañia para obtener mejores beneficios.

Multiple Select

¿Por qué crees que un colaborador de una empresa, pierde el entusiasmo de trabajar para una empresa y cambia su actitud?

• Porque no se le apoya en su crecimiento profesional.

• Porque no se identifica o ya no está de acuerdo con los valores de la empresa.

• Porque el clima laboral es muy pesado dentro de la compañia.

• Cualquiera y/o todas las anteriores.

Multiple Choice

Entonces, ¿qué crees que es el Employer Branding?

• Es una estrategia para mejorar la actitud de los empleados y así promover una mejor imagen de la compañia.

• Es una estrategia para atraer el mejor talento a través de transmitir una buena imagen de la compañía.

• Es una estrategia para mejorar la eficiencia de los directivos de la empresa y así mejorar la productividad

Multiple Choice

¿Qué crees que persigue la estrategia de Employer Branding?

• Que sus colaboradores se sientan muy cómodos y con ganas de ir a trabajar todos los días.

• Que sus colaboradores se sientan orgullosos de su trabajo, de su empresa y de la marca a la que representan.

• Que sus colaboradores se sientan comprometidos con los líderes de la compañia para obtener mejores beneficios.