SLIDE PRESENTASI GURU PENGGERAK

TUGASTUGAS

KELOMPOK

RUANG KOLABORASI MODUL 1.4RUANG KOLABORASI MODUL 1.4

ANDRI SETIAWAN

Daftar
Anggota
Daftar
Anggota

Donna

Helene

DERI PUSPITA

TRI AGUSTIN PROKLAMIRA

Kasus 1Kasus 1

Guru Matematika dan wali kelas 8, Ibu Santi sakit, sehingga tidak dapat masuk dan mengajar. Akhirnya dicarikan GURU
pengganti, Ibu Eni. Ibu Eni baru 2 tahun menjadi guru SMP. Beberapa murid perempuan, Fifi dan Natali, mengetahui
hal ini dan mulai menggunakan kesempatan dan bersikap seenaknya, tertawa dan tidak mengindahkan kehadiran Ibu
Eni. Ibu Eni mencoba menyapa Fifi dan Natali dengan ramah, sambil mengingatkan mereka untuk tetap fokus pada
pengerjaan tugas, “Ayolah tugasnya dikerjakan, nanti Ibu ditegur Bapak Kepala Sekolah kalau kalian tidak kerjakan
tugas. Tolong bantu Ibu ya?” Namun Fifi dan Natali malah jadi tertawa, “Ah Ibu, santai saja bu”. Mereka tetap tidak
mengerjakan tugas dan malah mengobrol.
Keesokan harinya, Ibu Santi memanggil Fifi dan Natali serta menanyakan tentang laporan Ibu Eni. Ibu Santi
menanyakan apakah mereka bersedia melakukan memperbaiki permasalahan yang ada? Fifi dan Natali sempat ragu-
ragu dan membela diri, namun pada akhirnya mengatakan akan meminta maaf. Ibu Santi menanggapi bahwa tindakan
itu boleh saja dilakukan bila mereka sungguh-sungguh ingin meminta maaf, namun Ibu Santi menanyakan kembali,
apa yang mereka bisa lakukan untuk menggantikan rasa tidak dihormati Ibu Santi? Baik Fifi maupun Natali mengakui
bahwa perilaku mereka tidak sesuai dengan Keyakinan Kelas. Ibu Santi melanjutkan kembali apa yang akan mereka
lakukan untuk memperbaiki masalah, apakah ada gagasan?
Setelah berpikir sejenak, Natali dan Fifi mengusulkan bagaimana kalau mereka mengadakan sebuah diskusi kelompok
dengan teman-teman sekelasnya. Tema yang mereka pilih adalah penerapan keyakinan kelas, terutama tentang sikap
saling menghormati dan bagaimana penerapannya di kehidupan sehari-hari di sekolah. Usulan kedua adalah mengirim
email kepada Ibu Eni tentang gagasan mereka tersebut. Mereka pun memberitahu Ibu Eni bahwa mereka telah
memberitahu Kepala Sekolah, Pak Hasan, bila lain waktu ada ketiadaan guru, maka mereka akan mengusulkan Ibu Eni
sebagai guru pengganti.

ANDRI SETIAWAN

TERIMA KASIH

PERTANYAAN 2

Bila Bapak Lukman mengambil posisi seorang Manajer, apa yang akan dikatakannya, pertanyaan-
pertanyaan seperti apakah yang akan diajukan ke Sabrina? Jelaskan.

Posisi menejer adalah posisi kontrol yang paling baik dimana pada posisi ini seorang guru sudah
menerapkan segitiga restitusi saat anak melakukan kesalahan.
pertanyaan yang bisa ditayakan kepada Sabrina jika pak Lukman diposisi sebagai manajer adalah

Menstabilkan identitas1.

pada tahap ini pak Lukman meyakinkan kepada Sabrina jika setiap orang bisa saja melakukan
kesalahan.
“ Sabrina apakah kamu tahu apa yang kamu lakukan ini adalah salah?
2. Validasi
“Sabrina kamu pasti punya alasan mengapa sampai kamu terlambat dan tidak memakai sepatu warna
hitam?
“apa yang akan kamu lakukan agar tidak terlambat lagi dan bisa disiplin memakai sepatu warna hitam
3.Menanyakan keyakinan
“Sabrina kira-kira keyakinan sekolah apa yang perlu kamu tingkatkan?