Untitled Lesson

COACHING ALUR TIRTA

Oleh Nur Farida
Ka.SDN 1 Alasmalang

PENGERTIAN

COACHING

adalah percakapan antara pembimbing ( coach) dan membantu orang yang dibimbing ( Coachee) untuk meningkatkan kinerjanya.
coaching merupakan gaya pembinaan dengan cara berkomunikasi, yang lebih banyak mendengar secara aktif serta bertanya untuk menggali lebih banyak dan memberikan umpan balik positif yang konstruktif dalam rangka menggali pencapaian potensi diri dari orang yang dituntunnya (coachee).

TUJUAN COACHING

• Membantu orang yang dibimbing (Coachee) untuk dapat mengidentifikasi tujuan.

• Meningkatkan keterampilan dan keyakinan diri.

• Menyusun langkah-langkah praktis untuk mencapai tujuan.

LANGKAH-LANGKAH MELAKSANAKAN COACHING

• building trust (membangun kepercayaan),

• active listening (mendengarkan secara aktif),

• clarifying (mengklarifikasikan untuk kejelasan pembicaraan),

• asking the right questions (menanyakan pertanyaan yang tepat),

• giving feedback (memberikan umpan balik)

HAL YANG PERLU DILAKUKAN COACH TERHADAP COACHEE SAAT PELAKSANAAN COACHING

• menemukan potensi,

• memberi apresiasi,

• mengukur kepuasan kinerja,

• menemukan kekurangan kinerja,

• menemukan perbaikan,

• berkomitmen

hal tersebut merupakan modifikasi dari konsep GROW

​

​TIRTA MERUPAKAN AKRONIM DARI:
T : TUJUAN
I : IDENTIFIKASI
R : RENCANA AKSI
TA: TANGGUNG JAWAB

TAHAPAN PELAKSANAAN COACHING ALUR TIRTA

1. menyampaikan/ menetapkan tujuan:
a. Apa tujuan yang ingin dicapai oleh orang yang dibimbing /coahee?
b. tujuan harus spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu
contoh: siswa inginmeningkatkan nilai matematika dari 65 ke 80

2. memberikan pertanyaan dan umpan balik yang mengarah kepada identifikasi potensi coachee (Identifikasi):
a. Bagaimana kondisi coachee saat ini?

b. Apa saja hambatan yang dihadapi?

c. Faktor pendukung apa yang dapat dimanfaatkan?

TAHAPAN PELAKSANAAN COACHING ALUR TIRTA

4. memberikan pertanyaan dan umpan balik mengenai komitmen coachee dalam menjalankan rencana aksinya (Tanggung Jawab).
a. Siapa yang bertanggung jawab untuk setiap langkah?

b. Bagaimana cara memastikan rencana dijalankan dengan baik?

c. Evaluasi dan tindak lanjut.

3. memberikan pertanyaan dan umpan balik mengenai rencana aksi coachee dalam meyelesaikan permasalanan ( rencana aksi)
a. Pilihan apa saja yang tersedia untuk mencapai tujuan?

b. Apa langkah-langkah yang bisa dilakukan?

c. Apa sumber daya yang bisa digunakan?