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SALARIO

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Maria Gonzalez

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51 Slides • 21 Questions

1

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2

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3

HICISTE LA TAREA?

Repacemos lo aprendido

4

Multiple Choice

Seleccione la respuesta correcta:

Es un contrato que se realiza para una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin

1

TERMINO FIJO

2

TERMINO INDEFINIDO

3

OBRA O LABOR DETERMINADA

4

SERVICIOS

5

Multiple Choice

Seleccione la respuesta correcta:

Se caracteriza por tener una fecha de inicio y de terminación que no puede superar 3 años, es fundamental que sea por escrito. Puede ser prorrogado indefinidamente cuando su vigencia sea superior a un (1) año, o cuando siendo inferior, se haya prorrogado hasta por tres (3) veces.

1

TERMINO FIJO

2

TERMINO INDEFINIDO

3

OBRA O LABOR DETERMINADA

4

SERVICIOS

6

Multiple Choice

Seleccione la respuesta correcta:

Este tipo de contrato no tiene estipulada una fecha de culminación de la obligación contractual, cuya duración no haya sido expresamente estipulada o no resulte de la naturaleza de la obra o servicio que debe ejecutarse. Puede hacerse por escrito o de forma verbal.

1

TERMINO FIJO

2

TERMINO INDEFINIDO

3

OBRA O LABOR DETERMINADA

4

SERVICIOS

7

Multiple Choice

Seleccione la respuesta correcta:

Acuerdo laboral en el que se paga al trabajador por la cantidad de trabajo que realiza, en lugar de por el tiempo que trabaja. 

1

DESTAJO

2

INDEFINIDO

3

SERVICIOS

4

TEMPORAL

8

Multiple Choice

Seleccione la respuesta correcta:

vínculo de naturaleza civil, mediante el cual las partes (personas naturales o empresas) acuerdan voluntariamente las condiciones para la prestación de una tarea determinada, a cambio de unos “honorarios”

1

DESTAJO

2

INDEFINIDO

3

SERVICIOS

4

TEMPORAL

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19

Multiple Choice

Hace referencia a la parte de salario que es fija, que se pagará por trabajar la jornada acordada, sin más consideraciones ni condiciones.

1

SALARIO MINIMO

2

SALARIO BÁSICO

3

SALARIO INTEGRAL

4

SALARIO VARIABLE

20

Multiple Choice

Es una modalidad de remuneración que incluye, además del salario básico, las prestaciones, bonificaciones, horas extra y cualquier otro beneficio que reciba el trabajador como contraprestación por sus servicios

1

SALARIO MINIMO

2

SALARIO BÁSICO

3

SALARIO INTEGRAL

4

SALARIO VARIABLE

21

Multiple Choice

se cancela de acuerdo a la labor asignada, es usual en las labores agrícolas

1

SALARIO MINIMO

2

SALARIO BÁSICO

3

SALARIO INTEGRAL

4

POR TAREA

22

Fill in the Blank

Es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios, el trabajador y el empleador lopueden convenir libremente en sus diversas modalidades (1 PALABRA EN SINGULAR)

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40

Multiple Choice

Es un pago que se realiza a los trabajadores que tienen un sueldo de hasta dos salarios mínimos mensuales, y que fue instituido por ley

1

SALARIO MINIMO

2

AUXILIO DE TRANSPORTE

3

PARAFISCALES

4

ARL

41

Multiple Choice

Francisco Perez es un trabajador de la empresa TOTI, el día lunes no fué a trabajar por encontrarse incapacitado, le debe pagar auxilio de transporte?

1

SI

2

NO

42

Multiple Choice

MARIO DUARTE,es un trabajador de la empresa TOTI, se incapacitó por dos (2) días, esos dos (2) días los debe pagar la EPS?

1

SI

2

NO

43

Multiple Choice

ROCIO MURILLO,es un trabajadora de la empresa TOTI, al liquidar la nómina, a ella le deben descontar el porcentaje de ARL?

1

SI

2

NO

44

Multiple Choice

ROSA ORTIZ,es un trabajadora de la empresa TOTI, adoptó un niño de 7 años, el cual le fué entregado el 24 de febrero, Rosa tiene derecho a licencia de maternidad ?

1

SI

2

NO

45

Multiple Choice

JUAN, tuvo la fortuna de ser padre, la empresa le da 5 días de licencia de paternidad, eso es correcto ?

1

SI

2

NO

46

Multiple Choice

LA EPS, Y LA AFP, son pagos compartidos entre el empleado y el empleador?

1

SI

2

NO

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50

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51

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56

Multiple Choice

Los parafiscales, se le descuentan al trabajador?

1

VERDADERO

2

FALSO

3

MAS VERDADERO QUE FALSO

57

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68

Multiple Choice

El señor PEDRO PABLO MUÑOZ, identificado con cédula 222222, durante el mes de enero de 2025, realizó las siguientes horas adicionales:

HORA EXTRA DIURNA - HED: 15 HORAS

RECARGO NOCTURNO: 40 HORAS

Le hicieron un descuento por demanda de alimentos por valor de $50.000

el salario mensual del señor es el salario mínimo legal vigente. ($1.423.500)

¿Cuál es el ingreso base de cotización del trabajador?

1

 $         1.626.194

0

1626.190

2

 $   1.646.099

o

1.646.095

3

 $            901.265

o

901.263

4

$1.623.500

o

1.623.504

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Multiple Choice

El señor PEDRO PABLO MUÑOZ, identificado con cédula 222222, durante el mes de enero de 2025, realizó las siguientes horas adicionales:

HORA EXTRA DIURNA - HED: 15 HORAS

RECARGO NOCTURNO: 40 HORAS

Le hicieron un descuento por demanda de alimentos por valor de $50.000

el salario mensual del señor es el salario mínimo legal vigente. ($1.423.500)

¿Cuál es el valor que recibe en la cuenta de nómina?

1

 $         1.626.194

0

1626.190

2

 $   1.646.099

o

1.646.095

3

 $            901.265

o

901.263

4

$1.623.500

o

1.623.504

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Multiple Choice

El señor PEDRO PABLO MUÑOZ, identificado con cédula 222222, durante el mes de enero de 2025, realizó las siguientes horas adicionales:

HORA EXTRA DIURNA - HED: 15 HORAS

RECARGO NOCTURNO: 40 HORAS

Le hicieron un descuento por demanda de alimentos por valor de $50.000

el salario mensual del señor es el salario mínimo legal vigente. ($1.423.500)

¿Cuánto le descuentan por EPS y AFP?

1

 $           130.096

o

130.095

2

  $           333.370

0

333.369

3

 $            901.265

o

901.261

4

$ 65.048

o

65.044

71

Multiple Choice

El señor PEDRO PABLO MUÑOZ, identificado con cédula 222222, durante el mes de enero de 2025, realizó las siguientes horas adicionales:

HORA EXTRA DIURNA - HED: 15 HORAS

RECARGO NOCTURNO: 40 HORAS

Le hicieron un descuento por demanda de alimentos por valor de $50.000

el salario mensual del señor es el salario mínimo legal vigente. ($1.423.500)

¿Recibe auxilio de transporte?

1

 SI

2

  NO

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