CEDAW

LA CEDAW, CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

By patricia zermeño

Multiple Choice

¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES?

• Exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer,

LOS COMPROMISOS DE LA CEDAW

Establece las acciones dirigidas para su eliminación, como la promoción de cambios estructurales en todos los niveles: desde conductas, percepciones y actitudes individuales, hasta las prácticas institucionales, así como las estructuras del poder social y económico.​

Consiste en la creación de un mecanismo especial de acceso para las mujeres a la justicia internacional.

Establece la obligación de los Estados que presenten informes de cumplimiento, al menos cada cuatro años, para analizar el grado de implementación de la Convención. El Comité examina los informes y expresa sus recomen daciones al Estado Parte en forma de “observaciones finales

¿CÓMO OPERA LA CEDAW?

Subraya la necesidad de fortalecer el acceso de las mujeres al mercado laboral y al crédito, en igualdad de condiciones y tomando como línea base los estándares de seguridad social. El Comité da un espacio importante a las políticas de prevención desde el sector educativo para acabar con la violencia y los estereotipos sexistas, entre otras. Resalta la urgencia de garantizar los derechos de poblaciones en mayor riesgo de vulneración tales como la po blación LBTI, las mujeres indígenas y afrodescendientes, las mujeres rurales, las defensoras de derechos humanos y las periodistas, e incluye por primera vez recomendaciones espe cíficas para México sobre mujeres migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas.

TRABAJO DE ONU MUJERES

• Armonizar el marco jurídico con la CEDAW y otros instrumentos y reco mendaciones internacionales sobre igualdad de género y derechos de las mujeres y las niñas, con el fin de eliminar y transformar prácticas institucio nales y sociales discriminatorias contra las mujeres y niñas. • Alinear las agendas políticas nacionales, estatales y sectoriales con la CEDAW. • Promover un cambio cultural a través del diseño y difusión de campañas de comunicación y prevención, abarcando temas como la eliminación de la vio lencia contra las mujeres y las niñas, estereotipos y acciones discriminatorias. • Producir evidencia, estadísticas y herramientas de monitoreo con pers pectiva de género, sustentando el diseño de políticas públicas en línea con las observaciones del Comité.
• Cerrar la brecha de implementación de la CEDAW y transformar lo que está establecido en leyes, planes y políticas en acciones y resultados concretos para avanzar la igualdad sustantiva en México7.

Como parte de este trabajo

En el marco de las campañas globales ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres y HeforShe, un movimiento solidario en favor de la igualdad de género, ONU Mujeres une esfuerzos con el sistema de las Naciones Unidas, los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado, la academia y personalidades de la vida pública para transformar normas sociales, prácticas institucionales y estereotipos de género que discriminan a las mujeres y niñas.

LLAMADO A LA ACCIÓN

• Continuar trabajando por eliminar los altos niveles de impunidad dentro del país y así garantizar el acceso a la justicia para mujeres y niñas.
• Proveer financiación adecuada para la igualdad de género, garantizando así la plena participación de las mujeres en la toma de decisiones en todos los niveles.
• Refuerza medidas para el mejoramiento del conocimiento de los derechos humanos de las mujeres y niñas mediante campañas y actividades públicas.
• Garantizar los derechos de poblaciones y grupos de mayor riesgo, como la población LBTI, mujeres indígenas y afrodescendientes, las mujeres rurales, defensoras de los derechos humanos y periodistas, mujeres migrantes, solicitantes de asilo, y mujeres refugiadas.

RESULTADO
-IGUALDAD SUSTANTIVA
-Igualdad ante la ley
-No discriminación
-Igualdad de oportunidades