ประโยชน์ทับซ้อน ม.2

Multiple Choice

ข้อ 1. ข้อใดคือหลักการสำคัญของการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนตามใบความรู้

• A. ปฏิเสธการทำงานร่วมกับภาคเอกชนเสมอ

• B. ใช้ตำแหน่งหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ของครอบครัว

• C. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม ไม่เอนเอียง

• D. ปฏิเสธงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตนเอง

Multiple Choice

ข้อใดเป็นตัวอย่างของผลประโยชน์ทับซ้อนที่เกี่ยวกับการใช้อำนาจหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว?

• A. การให้ข้อมูลของทางราชการแก่ประชาชน

• B. การใช้รถยนต์ราชการไปรับลูกไปโรงเรียน

• C. การบริจาคเงินเพื่อช่วยผู้ยากไร้

• D. การรับของขวัญตามประเพณี

Multiple Choice

ข้อ 2. หากเจ้าหน้าที่รัฐมีส่วนได้เสียในเรื่องที่รับผิดชอบ ควรทำอย่างไร?

• A. เร่งดำเนินงานให้เสร็จเร็วที่สุด

• B. มอบหมายงานนั้นให้ผู้อื่นแทน

• C. ขอค่าตอบแทนพิเศษจากผู้เกี่ยวข้อง

• D. เก็บข้อมูลไว้เป็นความลับ

Multiple Choice

ข้อ 2. การรับของขวัญหรือของชำร่วยจากผู้มาติดต่อราชการจัดเป็นผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบใด?

• A. การใช้อำนาจหน้าที่

• B. การใช้ทรัพย์สินของราชการ

• C. การรับสินบนหรือของขวัญ

• D. การใช้ข้อมูลลับของทางราชการ

Multiple Choice

ข้อ 3. ข้อใดต่อไปนี้เป็นแนวทางที่ช่วยป้องกันไม่ให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน

• A. รับของขวัญจากผู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน

• B. เปิดเผยข้อมูลลับของราชการแก่ญาติ

• C. แยกผลประโยชน์ส่วนตัวออกจากหน้าที่ราชการ

• D. ใช้รถของหน่วยงานเพื่อธุระส่วนตัว

Multiple Choice

ข้อ 3. ข้อใดจัดว่า ไม่ใช่ ผลประโยชน์ทับซ้อน

• A. รับค่าตอบแทนพิเศษจากบริษัทคู่แข่งของหน่วยงานตนเอง

• B. ใช้รถของหน่วยงานไปรับส่งครอบครัว

• C. เปิดเผยข้อมูลเพื่อให้คนรู้จักไปประมูลงาน

• D. ปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตโปร่งใส

Multiple Choice

ข้อ 4. การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ส่วนตัวของเจ้าหน้าที่ มีความสำคัญอย่างไร?

• A. เพื่อให้เจ้านายไว้ใจและเลื่อนตำแหน่ง

• B. เพื่อให้ประชาชนตรวจสอบได้

• C. เพื่อขออนุญาตใช้ตำแหน่งหาผลประโยชน์

• D. เพื่อเป็นแนวทางในการลงทุนส่วนตัว

Multiple Choice

ข้อ 4. ถ้าข้าราชการมีส่วนได้เสียในกิจการเอกชนและใช้ตำแหน่งหน้าที่สนับสนุนกิจการนั้น ถือว่าเข้าข่ายผลประโยชน์ทับซ้อนแบบใด?

• A. การเปิดเผยข้อมูล

• A. การเปิดเผยข้อมูล

• C. การใช้อำนาจหน้าที่เพื่อประโยชน์ส่วนตัว

• D. การรับของขวัญจากเอกชน

Multiple Choice

แนวทางใดที่ช่วยส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ถูกต้องและป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน?

• A. ปกปิดข้อมูลผลประโยชน์ส่วนตัวของเจ้าหน้าที่

• B. ส่งเสริมให้ทำงานมากขึ้นโดยไม่คำนึงถึงความโปร่งใส

• C. สื่อสารให้ผู้มีส่วนได้เสียและสังคมมีส่วนร่วมในการตรวจสอบ

• D. ให้เจ้าหน้าที่แก้ปัญหาด้วยตนเองโดยไม่ต้องรายงาน

Multiple Choice

ข้อ 2. ข้อใดเป็นหลักการสำคัญในการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน?

• A. สร้างบรรยากาศเงียบ ๆ เพื่อไม่ให้ใครรู้

• B. สนับสนุนความโปร่งใสและพร้อมรับผิด

• C. เปิดช่องให้หน่วยงานใช้ดุลพินิจอย่างอิสระ

• D. ปล่อยให้ผลประโยชน์เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ

Multiple Choice

ข้อ 3. ข้อใด ไม่ใช่ แนวทางการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนที่เหมาะสม

• A. สื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย

• B. พัฒนากลไกการจัดการข้อร้องเรียน

• C. ปิดบังนโยบายการทำงานเพื่อความรวดเร็ว

• D. บริหารนโยบายและทบทวนนโยบายเสมอ

Multiple Choice

ข้อ 4. ข้อใดคือการส่งเสริมธรรมาภิบาลในการบริหารองค์กร?

• A. พัฒนาอุปกรณ์สำนักงานที่หรูหรา

• B. เปิดเผยข้อมูลผลประโยชน์ทับซ้อนของเจ้าหน้าที่

• C. สนับสนุนให้แต่ละฝ่ายทำงานอย่างเป็นอิสระโดยไม่ประสานกัน

• D. ให้รางวัลแก่ผู้ที่ใช้อำนาจเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว