JA - Competencia 8

Multiple Choice

Qual das opções abaixo melhor descreve um benefício do trabalho em equipe dentro de um grupo de jovens adventistas?

• Aumenta a competição entre os membros

• Facilita a divisão de tarefas e responsabilidades

• Dificulta a comunicação entre os participantes

• Reduz o engajamento dos jovens

Multiple Choice

Quais são dois objetivos principais do ministério jovem?

• Organizar equipes sólidas e humanizadas e desenvolver habilidades de escuta e interação.

• Realizar eventos esportivos e promover competições entre grupos.

• Focar apenas em resultados individuais e evitar projetos em grupo.

• Desenvolver habilidades técnicas e ignorar necessidades individuais.

Open Ended

O que é trabalho em equipe?

Fill in the Blanks

Segundo o texto, trabalho em equipe é a prática de unir pessoas em torno de uma visão

, onde esforços individuais convergem para alcançar um objetivo comum e maior.

Multiple Choice

Por que é importante oferecer treinamento e capacitação para equipes antes de implementá-las?

• Para garantir que as equipes se tornem maduras e eficazes

• Para economizar tempo no início do projeto

• Para evitar conflitos entre os membros

• Para aumentar a competitividade interna

Multiple Choice

Quais são os dois primeiros passos para implementar equipes de alta performance?

• Alinhar a visão e os objetivos; promover a colaboração e a sinergia

• Focar no relacionamento interpessoal; praticar a liderança compartilhada

• Gerenciar conflitos; promover a colaboração

• Alinhar a visão; gerenciar conflitos

Multiple Select

Selecione todas as práticas que contribuem para equipes eficazes segundo as imagens.

• Focar no relacionamento interpessoal

• Praticar a liderança compartilhada

• Ignorar conflitos

• Promover a colaboração e a sinergia

Fill in the Blanks

Gerenciar conflitos com

e diálogo é essencial para manter a harmonia em equipes de alta performance.

Multiple Choice

De acordo com os modelos de liderança compartilhada, quais são os principais benefícios para o ambiente de trabalho?

• Ambientes mais colaborativos e eficazes

• Aumento da competitividade individual

• Redução da comunicação entre equipes

• Diminuição da responsabilidade dos membros

Multiple Choice

Por que é importante que o líder demonstre apreciação e crie um clima familiar na equipe?

• Para aumentar a motivação e fortalecer os laços entre os membros

• Para impor autoridade sobre a equipe

• Para evitar conflitos a qualquer custo

• Para reduzir a produtividade

Multiple Select

Quais das seguintes ações são recomendadas para o desenvolvimento de equipes de alta performance?

• Definir objetivos claros

• Valorizar o trabalho colaborativo

• Estabelecer confiança e metas realizáveis

• Ignorar o feedback dos membros

Fill in the Blanks

Oferecer feedback frequente e reconhecer resultados são práticas que ajudam a fortalecer o

de equipe.

Multiple Choice

Quais são três práticas recomendadas para garantir reuniões de equipe produtivas, de acordo com a imagem?

• Definir objetivos claros, escolher o ambiente adequado e estabelecer regras básicas.

• Focar apenas na agenda, evitar regras e não se preocupar com o ambiente.

• Permitir o uso irrestrito de smartphones, não definir objetivos e não escolher ambiente.

• Ignorar o propósito do encontro, não incentivar a escuta ativa e não alinhar tarefas.

Multiple Choice

Por que é importante estimular a interatividade durante uma reunião de equipe?

• Para promover uma cultura de troca de ideias.

• Para manter todos em silêncio.

• Para evitar que as pessoas participem.

• Para acelerar o fim da reunião.

Fill in the Blanks

Complete: Reuniões de equipe devem ir além de uma simples

e servir para construir confiança e engajamento.

Multiple Choice

Segundo Benjamin Kerns, qual é o foco principal do ministério jovem?

• Sobre Jesus e o trabalho que Ele faz através de nós.

• Sobre os líderes e suas conquistas.

• Sobre reconhecimento pessoal.

• Sobre atividades recreativas.

Multiple Choice

Quais características tornam uma equipe JA de alta performance, segundo a imagem?

• Propósito claro, integração com lideranças e superação de desafios.

• Falta de integração, ausência de propósito e pouca comunicação.

• Apenas foco em resultados, sem integração.

• Desorganização e falta de missão.