Saúde Mental, Estratégia e Risco Corporativo

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Quais dos seguintes dados melhor ilustram o impacto da crise de saúde mental no trabalho em 2024? (pode ser mais de uma questão correta)

• 472.328 afastamentos por transtornos mentais

• Crescimento de 68% nos afastamentos em 1 ano

• Aumento de 493% nos auxílios por Síndrome de Burnout

• R$ 31,8 bilhões em custos com auxílios-doença

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Quais são os principais sintomas disfarçados do presenteísmo nas empresas brasileiras, quando se diz que o sofrimento psiquico não vira atestado imeditamente?

• Gastrite, perda de memória, cansaço crônico, retrabalho e conflitos internos

• Aumento de produtividade, motivação e engajamento

• Redução de custos, menos faltas e mais eficiência

• Melhora no clima organizacional e satisfação dos colaboradores

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Segundo a OMS, quais são as três dimensões principais do burnout como fenômeno ocupacional?

• Melhora no clima organizacional e satisfação dos colaboradores

• Aumento de produtividade, motivação e engajamento

• Redução de custos, menos faltas e mais eficiência

• 
  Exaustão de energia, distanciamento mental e redução da eficácia profissional

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De acordo com a 11ª Revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-11), como a Síndrome de Burnout é oficialmente classificada pela Organização Mundial da Saúde?

• Como uma condição médica de predisposição genética

• Como uma doença mental hereditária

• Como um transtorno de ansiedade generalizado

• Como um fenômeno ocupacional

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Quais são os principais riscos psicossociais no trabalho que podem levar ao burnout, de acordo com o mapa apresentado?

• Jornada de trabalho, relações sociais, intensidade e tempo, autonomia e controle, conflito de valores, exigências emocionais

• Aumento de salário, benefícios extras, flexibilidade de horário, ambiente descontraído

• Redução de metas, menos reuniões, pausas frequentes, trabalho remoto

• Promoções rápidas, treinamentos constantes, feedback positivo, reconhecimento público

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O sofrimento psíquico no trabalho surge do hiato entre a teoria e a prática. Segundo Christophe Dejours, a saúde mental é o equilíbrio dinâmico entre a pressão e as estratégias de

.

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Com a recente revisão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), qual obrigação passou a ser exigida das empresas brasileiras em relação à saúde mental?

• Fornecimento gratuito de medicamentos ansiolíticos para todos os colaboradores.

• Inclusão do mapeamento e gerenciamento de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

• Instalação obrigatória de salas de descompressão e lazer em todas as unidades.

• Contratação obrigatória de um psicólogo para cada 50 funcionários.

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Segundo a Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours, o sofrimento psíquico surge em qual lacuna?

• No conflito entre os salários baixos e as aspirações de consumo do trabalhador

• No embate entre as metas individuais e as metas coletivas do departamento

• No hiato entre a organização do trabalho prescrita e a organização do trabalho real

• Na diferença entre formação acadêmica do indivíduo e o cargo ocupado

Open Ended

Explique como a segurança psicológica pode impactar o engajamento, inovação e alta performance em uma equipe.

Fill in the Blanks

Complete: Um dos sinais de alerta de sofrimento psíquico na equipe é o

social.

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Quais são os quatro pilares do suporte de um EAP?

• Psicológico, jurídico, financeiro, social

• Psicológico, médico, financeiro, social

• Jurídico, médico, financeiro, social

• Psicológico, jurídico, administrativo, social

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Selecione todas as opções que representam estressores adicionais para grupos minorizados, conforme o plano de tratamento de cultura. (pode ser mais de uma)

• Tratamento injusto

• Estereótipos negativos

• Acesso facilitado a benefícios

• Sentimentos de insegurança

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Quais são os principais impactos dos transtornos mentais no ambiente de trabalho, segundo os dados apresentados?

• Redução da produtividade sem impacto financeiro

• 
  
  Aumento dos custos com auxílios-doença e afastamentos

• Melhora na estabilidade operacional das empresas

• Diminuição dos casos de burnout

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Quais são as quatro ações principais recomendadas para promover a produtividade sustentável nas organizações, segundo o texto?

• Focar apenas em resultados financeiros, aumentar a pressão, reduzir benefícios e terceirizar processos.

• Aumentar o controle, reduzir custos, impor metas rígidas e eliminar pausas.

• 
  Humanizar a organização, proteger a desconexão, integrar a liderança e adotar uma abordagem sistêmica.

• Centralizar decisões, limitar autonomia, aumentar a fiscalização e reduzir treinamentos.

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O que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconhece como 'dano existencial' no contexto da hiperconectividade?

• A falta de acesso a equipamentos de tecnologia de última geração para o home office

• Qualquer erro técnico cometido pelo funcionário devido ao cansaço

• A frustração do trabalhador por não atingir metas de bônus anuais

• A violação do tempo livre que impede o convívio social e o desenvolvimento do projeto de vida do trabalhador