Comment lutter contre le chômage ? Spé SES Term

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12th Grade

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre (sélectionnez la mauvaise réponse)

Pour fidéliser ses travailleurs
Pour motiver les travailleurs
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
Pour accroître la demande globale

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La théorie du salaire d'efficience amène à la conclusion que la rigidité du salaire à la baisse vient de la règlementation imposée par les pouvoirs publics sur le marché du travail

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Sur le marché du travail, l'offre de travail vient des travailleurs

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Dans l'analyse néoclassique, pour décider d'embaucher ou non, les entreprises comparent

le salaire nominal et la productivité marginale des travailleurs
le salaire réel et la productivité des travailleurs
le salaire réel et la productivité marginale des travailleurs
le salaire nominal et la productivité des travailleurs

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Dans l'analyse néoclassique, le marché du travail s'autorégule grâce

à la flexibilité des prix des produits
à la flexibilité des salaires
à la flexibilité des contrats
à la flexibilité des travailleurs

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Dans l'analyse néoclassique, en CPP, le chômage peut-être (choisissez la mauvaise réponse)

frictionnel
conjoncturel
volontaire

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Le chômage structurel est dû (sélectionnez la mauvaise réponse)

dans une approche libérale à la rigidité du marché du travail

au problème d'inadéquation spatiale ou de qualification entre offre et demande de travail

à une croissance trop faible

dans l'approche néoclassique aux institutions (règlementations) qui encadrent le marché du travail

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