MSEP

COMPETÊNCIA PROFISSIONAL:

• É A MOBILIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSARIOS AO DESEMPENHO DE FUNÇÕES E ATIVIDADES TIPICAS DE UMA OCUPAÇÃO.
• AÇÃO DE PREVENÇÃO, VISANDO A SEGURANÇA DO TRABALHO DO LOCAL.
• CONJUNTO DE HABILIDADES NECESSARIOS PARA CONSEGUIR UM EMPREGO.
• SABER FAZER.

ELEMENTOS DE COMPETÊNCIA:

• SÃO AS AÇÕES TOMADAS PARA QUE O ALUNO SEJA UM BOM PROFISSIONAL
• SÃO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS EM SALA DE AULA COM INTUITO DE ENSINAR O ALUNO A SER COMPETENTE
• SÃO A DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES QUE DEVEM SER DESENVOLVIDAS PARA ALCANÇAR OS RESULTADOS PREVISTOS NAS UNIDADES DE COMPETÊNCIA.
• SÃO ELEMENTOS SUBJETIVOS .

PADRÕES DE DESEMPENHO:

• É O REFERENCIAL QUE ESPECIFICA DO PONTO DE VISTA QUALITATIVO E OU QUANTITATIVO, A FORMA COMO O TRABALHADOR DEVE REALIZAR AS ATIVIDADES.
• SÃO AS NOTAS ATRIBUÍDAS AS ATIVIDADES REALIZADAS EM SALA. 
• SÃO OS CONCEITOS UTILIZADOS NAS AULAS TÉCNICAS.
• PODEM SER TRABALHOS, PROVAS.

UNIDADE DE COMPETÊNCIA:

• CONTEÚDO QUE DEVERÁ SER MINISTRADO NAS AULAS.
• UMA DAS FUNÇÕES PRINCIPAIS CONSTANTES NA COMPETÊNCIA GERAL QUE EXPRESSA OS RESULTADOS RELATIVOS A OCUPAÇÃO EM ESTUDO.
• SINTETIZA AS FUNÇÕES PRINCIPAIS DA OCUPAÇÃO E S CAPACIDADES NECESSÁRIAS.
• É A MOBILIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSARIOS AO DESEMPENHO DE FUNÇÕES E ATIVIDADES TIPICAS DE UMA OCUPAÇÃO.