El contrato de trabajo es:

• Un acuerdo entre el trabajador y su convenio colectivo por el cual presta servicios a cambio de una retribución en el caso que se produzcan los bienes gananciales
• Un acuerdo entre trabajador y empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios a cambio de una retribución
• Un acuerdo entre trabajador y empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución

El contrato de trabajo está formado por elementos:

• Sustanciales, Gananciales, De forma y Contenido
• Sustanciales, De forma, Contenido y Duración
• Sustanciales, Parciales, De forma y Duración

Las formas del contrato pueden ser:

• Orales, Escritas y A distancia
• Verbales o Escritas
• Verbales, Escritas o Simuladas

El periodo de prueba dentro de un contrato de trabajo debe de:

• Pactarse en el contrato antes de comenzar a trabajar
• Pactarse una vez terminado el contrato inicial
• Se puede pactar durante o antes de firmar el contrato

Durante el periodo de prueba disfrutaremos de los mismos derechos laborales salvo por:

• Que la indemnización se reducirá al 50% y el periodo de preaviso a una semana
• No habrá indemnización por despido ni preaviso ni será necesario alegar motivo alguno
• No existe diferencia entre contrato con o sin periodo de prueba

Uno de los requisitos en un contrato para la formación y aprendizaje es:

• No poseer titulación para ese puesto ni haber trabajado 12 meses en el mismo
• Poseer un título de FP, Universidad o certificado de Profesionalidad
• Realizar un trabajo retribuido que facilite la práctica profesional de una titulación

El objeto de los contratos en prácticas es:

• Cualificar a un trabajador compaginando trabajo retribuido con formación
• Cualificar a un trabajador compaginando la formación con las prácticas profesionales
• Realizar un trabajo retribuido que facilite la práctica profesional de una titulación

Existen diferentes tipos de contrato y son los:

• Formativos, Temporales, Definidos y En Prácticas
• Formativos, Temporales, A tiempo Parcial e Indefinidos
• Formativos, Indefinidos, A tiempo Parcias y Comunes

La empresa Todolibro ha sido contratada por una Universidad para que haga un inventario de todos los libros que tiene en su biblioteca. Todolibro contrata a Jaime para que haga este inventario. En el momento en que finalice terminará su contrato. 
Tiene un contrato de tipo:

• Eventual por circunstancias de la producción
• Fijo-Discontinuo de fechas no ciertas
• Por Obra y Servicio

Se realiza un contrato eventual por circunstancias de la producción cuando:

• Se acumulan tareas, se da un exceso de pedido o por circunstancias del mercado
• Se puede diferenciar claramente la actividad principal de la secundaria 
• Mientras que la selección de la vacante no se ha llevado a cabo