Cuarta etapa

María, empresaria, ha contratado a Julia como programadora informática de su empresa.

• Júlia tiene que solicitar a la TGSS su afiliación o en su caso, su alta.

• María tiene que solicitar al INSS la afiliación de Júlia o en su caso, el alta.

• María tiene que solicitar a la TGSS la afiliación de Júlia o en su caso, el alta.

• Júlia tiene que solicitar al INSS su afiliación o en su caso, su alta.

María, cuya empresa ha sido dada de alta en el Registro Mercantil el 23 de marzo de 2024, quiere formalizar con la Mutua Universal la cobertura de las prestaciones en las que se permite la colaboración de las Mutuas.

• Tendrá que esperar al 1-1-2025 para poder adscribirse a la Mutua

• Tendrá que esperar al 1-4-2024 para optar por la Mutua

• Puede optar por la Mutua en el momento en que se inscribe en el Registro Mercantil

• Puede optar por la Mutua en el momento en que se inscribe en el Registro de Empresarios que gestiona la TGSS

Júlia trabaja para la empresa de María a tiempo completo. Además, presta servicios profesionales por cuenta propia a pequeñas empresas pues se ha constituido como trabajadora autónoma.

• Júlia está en situación de pluriactividad

• Júlia está en situación de pluriempleo

• Júlia sólo debe estar en alta en el Régimen General en atención a la jornada que realiza.

• Júlia sólo debe estar en alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos.

Júlia trabaja para la empresa de María con una jornada a tiempo parcial del 60%. Además, también trabaja para la empresa de Eduardo con un contrato a tiempo parcial del 25%.

• Júlia está en situación de pluriempleo

• Júlia está en situación de pluriactividad

• Júlia sólo debe estar en alta en el Régimen General por su trabajo para la empresa de María pues en la empresa de Eduardo su jornada es inferior al 33%

• Ambas empresas deben dar de alta y cotizar de forma conjunta por los trabajos de Júlia.

El contrato de trabajo de Júlia con la empresa de María se extingue por vencimiento del plazo fijado (18 meses) y Júlia da a luz mientras estaba cobrando la prestación por desempleo.

• Sigue cobrando la prestación de desempleo pues no está en alta ni situación asimilada.

• Está en situación de asimilación al alta y puede cobrar la prestación de maternidad

• Está en situación de alta especial

• Está en situación de alta presunta

El día 8-3-2024 María se sumó a la huelga convocada para reivindicar la igualdad efectiva de las mujeres. Mientras participaba en una concentración a la entrada de la empresa, sufre un accidente.

• María está en situación alta porque está manifestándose en la puerta de la empresa

• María está en situación de baja porque deliberadamente ha suspendido su contrato de trabajo para sumarse a la huelga

• María está en situación de asimilación al alta

• María está en situación de alta especial

Júlia ha agotado la prestación por desempleo y suscribe convenio especial con la Seguridad Social. Vigente este convenio especial adopta a un menor de edad.

• Está en situación de alta por lo que tiene derecho a la prestación de maternidad

• Está en situación de asimilación al alta por lo que tiene derecho a la prestación de maternidad

• Está en situación de asimilación al alta pero no tiene derecho a la prestación de maternidad

• Está en situación de alta presunta por lo que tiene derecho a la prestación de maternidad.

Paco presta servicios en la empresa de Marcos, sin que se haya cursado el alta a la Seguridad Social. Mientras repara una máquina, sufre una fuerte descarga eléctrica y fallece.

• Paco está en situación de alta presunta por lo que genera prestaciones económicas.

• Paco está en situación de asimilación al alta por lo que genera prestaciones económicas.

• Paco está en situación de asimilación al alta pero no genera prestaciones económicas.

• Paco está en situación de alta presunta pero no genera prestaciones económicas.

Antonio está en situación de desempleo y figura inscrito como demandante de empleo. El día 9 de abril es atropellado al cruzar un paso de cebra. Se ha roto el brazo derecho.

• Está en situación de asimilación al alta y tiene derecho a prestación de incapacidad temporal.

• Está en situación de asimilación al alta pero no tiene derecho a prestación de incapacidad temporal.

• Está de baja y no tiene derecho a ninguna prestación de la Seguridad Social.

• Está en situación de alta presunta.

Jorge tiene 62 años. Perdió su empleo a los 60 años y el mes próximo agota su prestación de desempleo. Le han dicho que le conviene suscribir Convenio especial para mantenerse en situación de asimilación al alta . Tiene cotizados 30 años, 18 de ellos inmediatamente anteriores a este momento.

• No puede suscribir convenio especial porque ha transcurrido el plazo de 1 año desde la extinción del contrato.

• Puede suscribir convenio especial porque no ha transcurrido el plazo de 1 año desde el agotamiento de la prestación de desempleo.

• No puede suscribir el convenio especial porque no reúne el periodo de carencia exigido.

• No pueden suscribir convenio especial los mayores de 60 años.