BU & KTG Fragen

Welche KTG Tarife haben keine Gesundheitsfragen?

• ARAG KTplus

• Barmenia T42+

• Allianz KTG07W

• HanseMerkur KTS

Welche Werte finden bei der Berechnung des Krankengeldes Berücksichtigung?

• 70 % des Bruttoverdienstes

• 90 % vom Netto-Gehalts

• 75 % des Bruttoverdienstes

• 70 % vom Netto-Gehalts

Mit welchen BU Anbietern arbeiten wir nicht zusammen (Empfehlungsliste)?

• Allianz

• Generali

• Zurich

• HanseMerkur

• Barmenia

Welche Leistung verbirgt sich hinter der Arbeitsunfähigkeits-Option (AU-Option)?

• Leistung in Höhe der BU-Rente nach 6 Wochen ohne weitere Prüfung.

• Leistung in Höhe der BU-Rente, wenn der Kd. länger (z.B. 6 Monate) Krank ist für eine max. Anzahl von Monaten.

• Leistung in Höhe der BU-Rente, wenn der Kd. länger (z.B. 6 Monate) Krank ist.

• Leistung in Höhe der BU-Rente ab dem Moment in dem die Krankenkasse das Krankengeld streicht bis zur Festellung der BU.

Welcher Grund ist der am häufigsten ausschlaggebende, warum es zu keiner BU Leistung kommt?

• Nichterreichen des versicherten BU-Grads

• Kein schriftlicher Leistungsantrag (Fragebogen), daher keine Leistungsprüfung

• Keine Reaktion des Kunden

• Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht

• Anfechtung bzw. Betrugsfall

Wie hoch ist die durchschnittliche volle EMR in Deutschland (2019)?

• ca. 927 €

• ca. 503 €

• ca. 765 €

• ca. 649 €

• ca. 838 €

Welche Alternative zur BU gibt es nicht?

• Erwerbsunfähigkeitsversicherung

• Grundfähigkeitsversicherung

• Dread Disease

• Multi-Risk-Versicherung

• Arbeitskraftversicherung

Der Kunde hat Vorerkrankungen. Wie ist das weitere Vorgehen für eine BU?

• Ich stelle einen Antrag bei mehreren Gesellschaften, damit nachher ausgewählt werden kann welche am besten passt.

• Ich stelle eine Risikovoranfrage bei den Versicherern die nicht bei Vers.diagnose sind.

• Ich stellen beim günstigsten Versicherer direkt einen Antrag.

• Ich lasse den Kunden entscheiden.

• Im ersten Schritt vers.diagnose mit dem Kunden durchgehen.

Wird das Krankengeld auf das Krankentagegeld angerechnet?

• Ja, immer.

• Nein, nie.

• Ja, der Teil, der das durchschnittliche tägliche Netto überschreitet

• Ja, sobald das durchschnittliche tägliche Netto überschritten wird.

Was ist mit dem "ordentliche Kündigungsrecht" bei Krankenzusatzversicherungen gemeint?

• Der Versicherer darf zum Versicherungsjahresende kündigen.

• Der Versicherer darf bei einem Leistungsfall in den ersten drei Jahren kündigen.

• Der Versicherer darf bei einem Leistungsfall im ersten Jahr kündigen.

• Der Versicherer darf jederzeit bei einem Leistungsfall kündigen.