
Quizz inovação
Authored by Douglas Vidal
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Pode-se afirmar que um dos 4 Ps. , segmentação por inovação, estudado no artigo de Francis e Bessant é:
inovação para definir comportamento organizacional
inovação para introduzir ou melhorar cultura organizacional
inovação para definir ou redefinir o posicionamento da empresa ou produtos
inovação para introduzir ou melhorar comprometimento organizacional
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Inovação para definir ou redefinir paradigmas em uma empresa é dividido em dois tipos são eles:
inovação em paradigmas dirigidos internamente e inovação em paradigmas dirigidos para o exterior
inovação em paradigmas dirigidos completos e incompletos
inovação em paradigmas dirigidos construtivo e desconstrutivo
inovação em paradigmas direto e indireto
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Para uma cultura inovadora, no artigo de Jay Rao and Joseph Weintraub, foi apresentado um conjunto de blocos dinamicamente vinculados. São eles:
valores, comprometimento, clima, recursos, processos
valores, comportamentos, clima, recursos, processos, sucesso
valores, comprometimento, recursos, processos, sucesso
valores, comprometimento, clima, recursos, processos, sucesso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Com relação ao bloco, mencionado no artigo de Jay Rao and Joseph Weintraub, RECURSOS pode se afirmar que são fatores pertencentes ao mesmo:
Pessoas, Processos e Sistemas
Pessoas, Sistemas e Projetos
Pessoas, Financeiros e Projetos
Pessoas, Sistemas e Processos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Segundo Baumol (2002) ________________ é o reconhecimento de oportunidades para mudanças lucrativas e a busca dessas oportunidades durante todo o caminho a sua adoção na prática
Cadeia de Valor
Stakeholdes
Cultura Organizacional
Inovação
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
NÂO é considerado um dos 4 Ps de (Francis & Bessant, 2005)
Produto
Processo
Promoção
Posicionamento
Paradigma
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Jay Rao and Joseph Weintraub (2013)____________ se manifestam em como as pessoas se comportam, mais do que em como eles falam.
Valores
Clima
Recursos
Processos
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