Perniagaan Bab 4 Bahagian-bahagian Fungsian Utama Perniagaan

Apakah bahagian fungsian yang terlibat dengan aktiviti ini?

• Jualan

• Kewangan

• Pentadbiran

• Pengeluaran

Apakah tujuan bahagian fungsian pentadbiran diwujudkan?

• Membuat perancangan

• Menjalankan proses sokongan

• Memastikan pekerja mencukupi

• Melantik dan memberi latihan kepada pekerja

Maklumat manakah yang boleh diperoleh melalui sesebuah carta organisasi?

I Jadual tugas

II Pembahagian Kerja

III Hierarki pengurusan

IV Hubungan antara ketua dan pekerja

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Peranan-peranan pengurusan sumber manusia:

>> X

>> Perancangan sumber manusia

>> Perkhidmatan pekerja dan kebajikan

>> Perhubungan industri

Apakah X?

• Sistem kenaikan pangkat

• Latihan dan pembangunan

• Proses pengambilan pekerja

• Pengurusan kesatuan sekerja

Produk adalah salah satu unsur penting dalam sesuatu campuran pemasaran.

Manakah yang merupakan ciri sesuatu produk?

• Kos

• Diskaun

• Publisiti

• Jaminan

Strategi pemasaran terdiri daripada campuran pemasaran dan ________________.

• Harga

• Promosi

• Produk

• Bakal pelanggan

Apakah kepentingan alat tersebut kepada perniagaan?

• Menaikkan imej perniagaan

• Memudahkan perhubungan antara perniagaan

• Memastikan barang yang dikeluarkan diterima oleh pengguna

• Digunakan untuk menyimpan barang keluaran bagi tujuan pemantauan kualiti

Antara yang berikut, yang manakah adalah sumber luaran penjanaan idea?

I Pesaing

II Pengedar

III Pekerja

IV Pihak pengurusan

• I & II

• I & IV

• II & III

• III & IV

Apakah kelebihan yang dinikmati oleh perniagaan daripada penggunaan alat-alat tersebut?

• Operasi perniagaan menjadi lebih efisien

• Pekerja dapat melaksanakan tugas dengan teratur

• Membolehkan perancangan kewangan dilaksanakan

• Membolehkan sesebuah perniagaan bersaing di pasaran global

Mengapakah pekerja di sesuatu organisasi perlu diberi latihan dan pembangunan?

• Supaya lebih mahir

• Memastikan pekerja tidak berhenti

• Memastikan organisasi kekal berdaya saing

• Membolehkan pekerja tersebut mendapat peluang kenaikan pangkat