Recruitment Workshop Pizza Hut

Czym jest rekrutacja?

• Sformalizowany proces naboru osób do organizacji

• Proces pozyskiwania i szkolenia pracowników

• Umieszczenie ogłoszeń w portalach pracy

• Rozmowa podczas której decydujemy o zatrudnieniu pracownika

Od czego rozpoczynamy proces rekrutacji?

• Wstępnej rozmowy telefonicznej

• Screeningu aplikacji

• Zaplanowaniu potrzeb rekrutacyjnych

• Umieszczeniem ogłoszenia rekrutacyjnego

Jaka informacja nie powinna być użyta w ogłoszeniu rekrutacyjnym?

• Masz nieograniczone możliwości rozwoju

• Otrzymasz posiłek pracowniczy za 2 zł

• Proponowana stawka 15 zł brutto

• Oferujemy pakiet profesjonalnych szkoleń

W skład pakietu onboardingowego nie wchodzi:

• Długopis z logo Pizza Hut

• Zaproszenie do Pizza Hut

• Teczka na dokumenty

• Książeczka onboardingowa

Jaką mamy rotacje crew total YTD w Pizza Hut Delivery?

• 206%

• 180%

• 90%

• 160%

Restauracje Pizza Hut prowadzone przez Amrest są obecne w następujących krajach

• Polska, Czechy, Węgry, Rosja, Słowacja, Niemcy, Francja

• Polska, Czechy, Węgry, Rosja, Hiszpania, Niemcy, Francja

• Polska, Węgry, Rosja, Hiszpania, Niemcy, Francja

• Polska, Czechy, Węgry, Rosja, Niemcy, Francja

Proces szkolenia pracownika restauracji trwa:

• 6 dni

• 5 dni

• 7 dni

• 10 dni

Hasło rekrutacyjne Dominos Pizza to:

• Praca, w której się zakochasz!

• Ta praca mnie kręci!

• Dołącz do zakręconej ekipy!

• Praca, radość i Ty.

Przedstawicielem pokolenia Z tzw. Millenialsi jest:

• Madonna

• Justin Bieber

• Andrzej Duda

• Elvis Presley

Proces onboardingu w restauracji kończy się z chwilą:

• Zatrudnienia pracownika

• Zakończenia współpracy

• Zdanej certyfikacji stanowiskowej

• Lunchu z GM